インドでは、公務員の給与は、第6回賃金委員会給与体系として知られる体系的な給与体系によって決定されます。 2006年に承認されたこのコミッションは、政府職員の給与構造を合理化するために設計されました。一部では、これは34から20に賃金の等級の数を減らし、それらを4つの最優先の支払バンドに編成することを意味しました。例えば、最低の給与等級の誰かが、年間でRs 5200から20200 INRを獲得するでしょう。学校の先生は公務員なので、その収入はこの委員会の調査結果によって決まります。
6番目のペイコミッションの給与規模とは何ですか？
6番目のペイコミッションレポートが導入された時点で、それが置き換えたペイストラクチャは古くなっていました。賃金表の公表後、すべてのレベルの教員は2008年に施行された給与の増加を見た。しかしその後の数年で、教員の給料は再び遅れ、全国の不満のある労働者につながった。 20年間の教育経験を持つ1人の教師は、年間3万ルピーの給与を報告しています。これは、米ドルで437.97ドルです。公務員の給料が低いために、インドの多くの教師は、給料がより高い私立学校で仕事を教えるようになっています。
小学校教員の給与
6番目の給料委員会の実施日以来、インドは7番目の給料委員会を通過しました。そして、それは小学校と大学の教師のために16パーセント増加させた料金を増加させました。 7番目の給料委員会のもとでは、小学校と高校の先生は9,300ルピーから34,800ルピーと4,200ルピーの給与を支払います。 7番目の給料委員会はまた、彼らが退職時に受け取ることを期待できる年金教師の量を増やします。
高校教師の給与
高校の先生は、小学校の学習を専門とする人よりもはるかに優れています。新しい委員会の下では、高校教師は毎年112,937ルピーと494,464ルピーの間で稼いでいます。しかし、小学校教師と同様に、この給与は地域によって大きく異なることがあります。高校の先生は特別にB.Edを取得しています。彼らは5年生から10年生までのクラスの年の間に生徒に教えます。
大学院教員の給与
大学院教師の場合、給与の見通しは7番目の給料委員会の下の小学校教師の場合とほぼ同じです。実際、給与等級は、9,300ルピーから34,800ルピーと4,800ルピーの給与で、小学校教師とまったく同じです。大学教授は、全インド技術教育評議会が承認されているかどうかによって、より多くのことを達成できます。大学院の先生は大学院の先生と同じことをします。
