雇用主として、仕事のポジションを投稿し、多くの仕事のアプリケーションや電話を整理するのは面倒なことになる可能性があります。雇用主は、失業中の人々を探す、あるいは新しい仕事の機会を探すという選択肢を選ぶことができます。失業者は仕事の機会を申請するために時間を費やす傾向があるため、どこかに仕事の地位を投稿せずに失業者を見つけるのは難しい場合があります。しかし、積極的に仕事を探している失業者を見つけるために雇用者が利用できるいくつかの方法があります。
WorkopolisやMonsterなどの主要な求人掲示板で雇用者のプロフィールを作成します。これらの求人掲示板により、雇用主はプロファイルを作成し、アクティブな求職者やアクティブな履歴書を閲覧することができます。雇用主として、あなたは自分の履歴書に自分の履歴書を追加した失業者を閲覧することしかできません。あなたは資格のある労働者を見つけるためにキーワード、産業または特定の地位を使うことができます。
分類されたセクションを持つすべての地方または地方の新聞を集めてください。求職者が求職を投稿するのと同じように、分類されたセクションは読者に資格と仕事の依頼を投稿する機会を提供します。仕事を探している人を見つけるために従業員の投稿を読みます。
地元の失業者集会グループを探す（参考セクション参照）。失業者集会グループは、失業者で積極的に仕事を探している人のためのものです。これらのグループは、安全で恒久的な雇用を得ることを期待して、人々がネットワークで話し合い、ヒントやつながりを共有できるようにします。あなたの地域で失業者を見つけるために、これらのミートアップグループの1つに参加してください。
雇用または就職フェアに登録して参加してください。就職フェアは、人々が将来の雇用主と出会うことができる場所です。雇用フェアであるにもかかわらず、雇用主は、その雇用に適格である従業員がいなければ、新しい労働者を雇用する義務を負いません。見本市では、好奇心旺盛な人々が会社に近づき、代表者と話をし、問題の会社についてもっと知ります。これらの種類のイベントは好奇心旺盛な応募者を引き付けるでしょう、そしてあなたは仕事を探している人と話すことができます。
あなたが知っているみんなとネットワーキングを始めましょう。誰かが現在仕事を探している人を知っている人を知っているかもしれません。就職中に新しい機会を探している人もいるかもしれないので、仕事を持っている人と話すこともできます。
