17歳の労働法

公正労働基準法は、雇用者が従業員と取引するときに従わなければならないガイドラインを定めた連邦法です。多くの州には労働関係を管理する法律もあり、従業員が州法と連邦法の両方に服する場合は常に、2つの基準のうち高い方を規定した法律が優先されます。米国労働省は18歳未満のすべての労働者の雇用に関する規則を提供しており、17歳の人には特別な規則があります。

許可された職業と労働時間

米国労働局が18歳未満の人にとって危険すぎると考える職務は17あります。17歳の男性は、これらの危険な職業に該当しない職種に就くことができます。彼女は労働時間や労働時間に制限はありません。

危険な職業

18歳未満の従業員が爆発物の製造、保管、または移動に関与してはいけません。時折の運転を除き、未成年者は運転手や運転手の補助者として雇用されるべきではありません。未成年者は、炭鉱内またはその周辺で働く、山火事と戦う、ロガーとして働く、または製材所で働くために雇われるべきではありません。従業員が18歳未満の場合、製造現場で危険な可動部品を備えたパワーマシンを操作してはいけません。未成年者は、放射線被ばくを伴う仕事に就くことはできません。未成年者は巻き上げ機器を使用してはいけません。 17歳の従業員は解体作業に関与してはいけません。それらは屋根ふきの操作でまたはその近くでは動作しません。

臨時運転の例外

17歳以上の従業員は、一定の条件が満たされると、仕事の一部としてトラックまたは自動車をときどき運転することがあります。車両の総重量は6,000ポンド以下で、運転者だけでなくすべての乗客に適した拘束装置を装備している必要があります。運転手は運転免許の認可されたコースを卒業したときに有効な免許証を持っていなければならず、雇われたとき彼の記録に動く違反はない。運転手は、車両をけん引したり、販売ルートや配達ルートを操作したり、乗客を雇うための輸送、商品や財産を配送したり、時間に敏感または緊急の性質で配達したり、同時に3人以上の乗客を輸送することはできません。運転はすべて日中および彼の雇用場所から30マイル以内で行わなければなりません。

ベーラーとコンパクターの例外

17歳の従業員は、一定の規定が満たされている場合は、パワーボックス圧縮機または紙製の梱包箱を取り付けることができます。彼はそのような機械を降ろしたり操作したりすることはできない。コンパクタまたはベーラーは、キーまたは他の制御を利用する安全なオンオフスイッチを持っていなければなりません。使用しないときは、スイッチを「オフ」の位置にしておく必要があります。 18歳以上の従業員のみがシステムを制御できます。