規約は、企業の取締役会の構成、用語、慣行および手続きを管理します。コーポレートガバナンスの標準的なベストプラクティスに準拠した一連の細則を使用すると、理事会のメンバーを解任または完全に退会させることは、行動を支持して理事会の過半数票を獲得し投票することの簡単な問題です。企業が細則を定めていない場合、または細則が取締役の解任方法について沈黙している場合、問題が発生します。このような場合、会社のデフォルト規定は、会社が登録されている州で制定されます。
取締役を解任するための具体的な手続きについては、会社の規約を参照してください。会社が細則なしで業務を行っている場合は、抜本的な行動をとる前にセットを採用することを検討してください。それ以外の場合は、会議の手順と、取締役を退任させるのに必要な投票率に注意してください。
理事会に電話をする。議長を討議のために退任させる問題を提起する。会長室から削除するのか、それとも完全に理事会から削除するのかを決めます。可能であれば、曖昧さを避けるために辞任を交渉する。
会社の規約に従って会長を解任することに票決します。適切に起草された細則は、通常、残りの委員の過半数または超多数票により、理事会のメンバーを解任または取締役会から解任することを可能にします。議事録に投票を記録し、その議事録を企業の記録帳に追加します。議長に決定を通知する。投票が記録された時点で、将来有効にされない限り、彼は義務から解放されます。
会社が理事会メンバーの解任に対応する細則を持っていない場合は、株主総会に電話してください。すべての州には、細則がない場合に統制する取締役会業務の規定が定められた会社法があります。モデル規定は、理事会の構成員を解任するために、理由のあるなしにかかわらず、株主の過半数投票を要求している。モデルからの逸脱については、あなたの会社が登録されている法律を確認してください。
議長を解任するために株主間で投票してください。議事録に投票を記録します。議事録を企業記録に追加します。特に断りのない限り、決定は直ちに有効になります。
