安全な職場を維持する方法

安全な職場を維持する方法職場には安全が必要です。職場での安全対策が整っていなければ、1900年代初頭に鉱山で働いている可能性もあります。未解決の衝突で見つかった問題に対処してください。怪我の世話をするよりも是正措置を講じることが非常に望ましいです。

最初から安全規制を設けて、作業場での事故やけがを防止します。新入社員のオリエンテーションプロセスの一環として、安全情報を維持します。

必要な規制と施行した規制の記録を保管してください。職場の安全性は、安全管理者の頭の中で考えられる一番のものです。記録管理はそれを実現します。

隠れた安全上の問題がないことを確認します - 機器や備品の故障、消火器の正しい配置など。安全装置の正しい配置を維持し、発生時の装置に関する問題を修正してください。

職場で見つかった問題を評価するための評価システムを決定します。あなたの調査結果を書面で報告してください。

破壊的な職場での行動と未解決の対立が始まったらすぐにそれをやめる。紛争に対する「寛容でない」方針を維持する。

問題をフォローアップし、人、機械、そして規則が関わる成果を評価する。従業員が他の場所で安全性の問題を詳細に文書化している場合、彼らはこの分野での指導が必要です。

ヒント

箱を置いたままにしておくような、一見無意味なことが、安全性と事故の回避の世界で大きな問題になる可能性があります。