ブルーカラーとホワイトカラーの仕事は異なる方法で区別されます。たとえば、ホワイトカラーの労働者は企業のはしごを成功に導いている企業の専門家として説明されているのに対し、ブルーカラーの労働者はより困難な職場環境で活動する肉体労働者として説明されています。
識別
ホワイトカラーの仕事は、事務所、学校、または店舗で行われ、通常、作業者はネクタイの有無にかかわらず襟付きシャツを着用する必要があります。ホワイトカラーの労働者の例は、医師、弁護士、会計士、教師そして銀行家です。多くの場合、人々は、ホワイトカラーの仕事とブルーカラーの仕事を対比させています。これは、手作業と非管理職を特徴としています。
考慮
ホワイトカラーの仕事は、企業や経営の地位、そして競争力のある賃金と同義です。一般的な経験則として、ホワイトカラーの仕事は、医学、法律、教育、または販売など、高等教育および専門的な職業上の利益を持つ専門家のためのものです。ホワイトカラーの仕事はオフィスで行われるため、ホワイトカラーの仕事はより清潔な職場で行われると一般的に考えられています。
支払う
平均して、建設労働者、配管工、電気技師および大工 - すべての伝統的なブルーカラー労働者 - の時間給は、1時間あたり20ドル以上です。ブルーカラー労働者は、その組合員のための競争給付パッケージを交渉する労働組合に属しています。ホワイトカラーの労働者は、1時間あたり20ドル以上の収入を得ています。しかし、GotaJobのウェブサイトによると、ほとんどの医者や外科医は約20万ドルの学生負債で卒業し、それを完済するのに最長30年かかります。
エキスパートインサイト
一部の雇用主は、無給のインターンシップ - 特に事務所で行われるインターンシップ - は、長期的に見て、有償のブルーカラーの仕事よりも重要性が高いと考えています。シルバースプリングにあるディスカバリーコミュニケーションズ社の人事担当上級責任者であるパンディットライトは、「長期的にはキャリアアップの観点から、インターンシップを受けることはより良い時間投資である」と同意します。マークオールドマン氏、ボールト社の共同創設者「インターンシップはキャリアを成功させるための不可欠な足がかりです」とライトはさらに述べています。しかし、これはブルーカラーの仕事がいかなる労働者にも価値ある経験を提供しないということではありません。
