会社を売却している、退職している、または退職しているかにかかわらず、スタッフ、クライアント、およびベンダーは事前の警告を必要としています。発表する前に詳細を確認して、運用の最終日に関する詳細と、すべての業務および従業員の取引をどのように確定するかについての詳細を提供できます。
従業員に最初に伝える
彼らが公の場でまたは企業のブドウを通してそれを聞く前にあなたの従業員にあなたの閉鎖について話してください。クロージャの性質によっては、まずマネージャまたは部門長から始めて、次にグループミーティングで一般スタッフに知らせることをお勧めします。会社の閉鎖時期、退職金を支払うかどうか、継続的な健康保険や投資計画の移行について知っておくべきことについて説明します。発表後にスタッフに提供できることを概説した明細書を用意してください。怒りと恐れに備えて、あなたの能力の及ぶ限りで質問に答えてください。
キークライアントを呼び出す
一流の顧客は、直接または電話で話し、閉鎖について知らされるべきです。会社が売却されているときに口座を振り替える場合は、パラメータについて話し合い、新しいマネージャに紹介する必要があります。事業が順調に終了している場合は、契約条件を遵守し、すでに作業中のプロジェクト、注文、およびサービスを終了する必要があります。あなたはクライアントを競合他社に紹介することによって善意を維持することを選ぶかもしれません。
顧客、仕入先、および供給元に連絡する
あなたが継続的な関係を持っている顧客、仕入先および供給業者はあなたの閉鎖の詳細を電話、電子メールまたは通常の郵便で連絡されるべきです。既存の契約を結んでいる場合は、契約条件に従って通知を提供するか、クローズアウト決済について交渉する必要があります。最終合意に達したら、詳細を書面で入手して、サービスがいつ終了するかについて全員が同じページにいることを確認します。
ニュースリリースを発行する
あなたの閉鎖の詳細を提供するあなたの地元の新聞ビジネス編集者にニュースリリースを送ってください。あなたは、なぜ事業が閉鎖されているのか、あなたが事業廃止または清算による売却を行うのか、あるいは事業が新たな所有下にあるのかについて説明する声明を出すことを望むかもしれません。商工会議所や業界団体などの地元の企業団体にニュースリリースを送信することもできます。
インターネットを使う
あなたの閉鎖を発表するためにインターネットを使ってください。ニュースリリースの詳細をWebサイト、ソーシャルメディア、およびビジネスネットワーキングサイトに投稿します。会社のニュースレターまたはEメールのニュースレターがある場合は、この媒体を介してお知らせを送信してください。物理的な場所がある場合は、ドアに閉鎖通知を掲示してください。
予期せぬ決算処理
事故、自然災害、その他の出来事により、予期せぬ事業の閉鎖が促進される可能性があります。所有者には、雇用主、顧客、および仕入先に状況をタイムリーに通知する責任があります。事業主が死亡したために事業が突然終了した場合、事業の構造によっては、事業は相続人、不動産、パートナー、または共同所有者の責任となります。クロージャがどのように処理されるかの通知は、通常、会社の定款に記載されています。
