各志願者が安全な方法で職務を遂行できることを保証するために、健康診断は様々な雇用主および職業分野で要求されている。仕事の種類に応じて、検査は健康診断、薬物検査、心理検査またはそれぞれの組み合わせで構成されます。すべての健康診断は秘密にされ、申請者が持っている特定の病状がある日緊急治療を保証する場合にのみ共有されます。特定の職業分野では、これらの検査は、潜在的な新入社員が必要なタスクを実行するのに十分に健全であるかどうかを判断するだけでなく、公衆および同僚の同僚を保護できることを確認するためのものです。
体の健康
特定の業界で仕事を探す応募者は、希望する雇用主に職を得る前に健康診断を受ける必要があります。例えば、消防は非常に肉体的に厳しい仕事であるため、応募者は非常に健康でなければなりません。一般的な検査には、申請者の心臓と肺がどれだけうまく機能しているか、彼女の視力と聴覚、そして体力のテストが含まれます。消防士は、消防隊員が行うことができる必要があるさまざまな救助スキルに加えて、重装備を運搬するとともに重装備を着用する必要があるため、この分野では究極の形になることが必要です。
メンタルヘルス
法執行機関などでのキャリアには、さまざまな徹底的な心理検査も必要です。申請者は他者を保護することが期待されるため、これらのテストは特に重要です。したがって、本人、自分のパートナー、または一般の人々の安全を危うくするような根本的な問題がないことを確認する必要があります。彼は一瞬のうちに適切な決定を下すことができ、健康的な方法でストレスの多い状況に対処することができなければなりません。
薬物検査
多くの企業は彼らの健康診断に薬物検査を含めるでしょう。これにより、申請者がここ数週間で違法薬物を服用したかどうかがわかります。薬物検査は、血液検体、尿検体、または髪の毛を採取して検査することによって実施できます。このテストは、商業運転など、ほとんどの分野で不可欠です。運転者は薬物乱用の問題なく、長時間運転できなければならないからです。
聴覚とビジョン
健全な体の健康のために候補者を探しているほとんどの雇用者は聴力検査と視力検査を含みます。正常な補聴器と視覚を持っているか、少なくとも問題を解決するために補聴器や眼鏡などの利用可能な装置を持っている必要があります。
