アジェンダを使用しても、トレーニングセッションは順調に進み、時間通りに終了することができます。アジェンダは、トレーニング中にカバーされるすべての項目の概要を説明することでトレーナーを支援するビジネスツールであり、新しい材料を学習する順序をトレーニング者に提供します。あなたがトレーニングアジェンダをまとめるとき、あなたの目的はすでに念頭に置いています。議題の項目別トピックは、全体的な目標を裏付けるものでなければなりません。
あなたが必要とするアイテム
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コンピューター
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ワープロソフト
議題の上部にトレーニングの名前を入力します。トレーニングの日時、場所を追加します。
あなたがカバーする必要がある項目のリストを作りなさい。例えば、訓練セッションが防火に関するものである場合、カバーされるべき項目のいくつかは電気の安全、防火および緊急避難計画を含むかもしれません。
表示する順序でアイテムを整理します。それらを論理的な順序に入れてください。たとえば、火災の危険性を特定する方法を説明する前に緊急避難計画に目を通して火災安全訓練を開始するのは、あまり意味がありません。紹介で始めて、質疑応答で終わってください。
各トピック項目に箇条書きまたは数字を割り当てます。複数の人がトレーニングを実施している場合は、特定の品目を提示する責任を負う個人の名前を含めてください。
議題を見直して、すべてが網羅されていることを確認します。研修期間と議題に関する情報量を比較します。トレーニングが終わったり不足したりすると感じる場合は、アジェンダを調整してください。
ヒント
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誰かにアジェンダを見直してもらい、追加または修正するものがあるかどうかを確認することをお勧めします。
