雇用庁を始める方法

雇用庁を始める方法。雇用機関は、収益性の高いビジネスになる可能性があります。高雇用の時代には、人々は開いているいくつかの仕事のためにあなたのところに来るでしょう。雇用率が下がると、雇用主はあなたの助けを必要とするでしょう。自分がしていることを知っていれば、本当に失うことはできません。ここにいくつかのポインタがあります。

雇用庁の設立の基本

あなたの財政を考えてください。スタートアップ資金が必要になる場合は、Small Business Administrationに確認してください。彼らはビジネスのスタートアップにお金を貸しているわけではありませんが、彼らはあなたを助けることができるそれらの組織にあなたを導くことができます。

あなたの地域の知り合いと（人員検索のための）価格設定構造について話し合う。あなたは彼らがどんな料金を払ったかについて見るために雇用代理店を使ったことがある他の企業と調べるかもしれません。

開始としてあなたの郡の店員のオフィスに連絡しなさい。あなたはあなたが事業を始める前に整備される必要がある合法性について質問する必要があります。例として、あなたはライセンスが必要ですか？

雇用代理店の事務所の所在地を決めます。応募者があなたのところに来るのに便利な場所にする必要があります。もちろん、あなたがビジネスが利益を上げる前にあなたがコストを負担するであろう - それで安価を考えるようにしてください。雇用機関があなたの家から働くのであれば、ゾーニング法をチェックしてください。分散を与えることができますが、それは市議会の前に持ってこられなければなりません。

最寄りの電話会社に電話してください。あなたはビジネスのための専用の電話回線が必要になります。あなたは数時間後に電話をあなたの自宅の電話番号に転がしますか、それともこれらの時間外通話の世話をするために留守番電話を雇いますか？おそらくボイスメールや留守番電話があなたが必要とするすべての助けになるでしょう。

マーケティング面

中小企業が始めるのを助けるどんな組織でもあなたのイエローページの州と地元のリストをチェックしてください。例はSCORE（退職者役員のサービスコア）です。これらのグループは全国各地にあり、ビジネスの初年度、特にスタートアップのアドバイスにおいて、多くの点で非常に貴重なものになることがあります。

地元の商工会議所に参加しましょう。これはあなたが雇用機関を開設しているという言葉を出すのに役立ちます。地元企業との訪問新聞の「手助けが欲しい」セクションで、コールド広告とは対照的に、事前に選別された応募者を使用することの利点を説明します。

新聞だけでなく、オンラインの広告で宣伝します。これは仕事を探している人を引き込むでしょう。技術テストを管理し、何か問題が発生したときに送信する準備をします。あなたが紹介が必要であることを従業員に提案しなさい、そしてあなたは彼らのための参照になるでしょう。

新しく見つかったクライアントからのジョブ割り当て要求を受け入れます。それはあなたの人々のための仕事を見つけるために協調的な努力をするでしょう。マーケティングに多くの時間を費やすことを計画します。仕事に適した従業員を見つけるために集中して努力してください。求職者と雇用主および求人のマッチングを開始します。