多くの失業申請者は、失業申請手続きがどのように行われるのか、特に最初の請求を申請する期間についてはよくわからない。仕事が間もなく終了することがわかっていても、仕事の最終日の前に失業を申請することはできません。仕事の最終日が終わったら、プロセスをスピードアップするためにできるだけ早くあなたの主張を提出することが常に最善です。週の要件と退職金を待つことはあなたの失業金の支払いの開始を遅らせるかもしれませんが、あなたがあなたの主張を提出できる日ではありません。
仕事の最終日
どのような状況で話していても、失業は失業や離職があるまでは始まりません。これが起こる日付は、たとえそれが完全な分離ではなく単なる仕事の喪失であっても、一般的に仕事の最終日と呼ばれます。仕事の最終日まで失業賠償請求をすることはできません。あなたがそうしようとするならば、州はそれがあなたの雇用者との仕事のあなたの最後の日を確かめるときに調べます、そしてあなたの主張は否定されます。
ASAPファイル
失業手当をできるだけ早く申請してください。請求プロセスでは、以前の賃金を確認し、以前の雇用者に連絡します。場合によっては、それは2つの州政府間のコミュニケーションを含むことができます。検証と上訴のプロセスでは、最初の請求プロセスが複雑さのために遅れることがあります。あなたがより早く給付を申請するほど、州はより早く始めることができます。たとえあなたがあなたがすぐに新しい仕事を見つけると信じていても、あなたの主張を提出してください。あなたが仕事を得るときあなたはいつでもあなたの主張を閉じることができます。
待っている週
一部の州では、失業者を集める前に1週間待つ必要があります。これはあなたが給付を獲得し始めることができる前に失業の一週間です。週の最初の日は、仕事の最後の日の翌日から始まります。 8日目に、あなたは失業手当を受け取る資格があります。あなたの州が待機週を必要とするとしても、あなたはまだ仕事のあなたの最後の日の直後にあなたの失業請求を提出することができます。
分割払い
いくつかの州では、分離給はあなたの失業手当を遅らせることができます。離職手当は、通常、退職があなたのせいではなかったために、あなたの雇用主があなたが失業者であることに適応するのを助けるためにあなたに与えるお金です。ほとんどの場合、離職手当はあなたの給与の何週間かに相当します。分離給を収入として数える州では、それがなくなるまで失業を集めることはできません。これにより失業手当が発生する日が変わりますが、仕事の最終日の翌日に請求を提出することができます。
