スーパーバイザーとしての仕事はあなたがあなたの管理スキルを行使することを可能にします。管理職に必要な資格は、管理するプロセスや管理する従業員の種類など、さまざまな要因によって異なります。仕事に関係なく、いくつかの重要な資格は、あなたがあなたの夢の監督的立場を獲得するのを助けることができます。
経験
スーパーバイザーとしてのこれまでの職業経験は、あなたが申請しているスーパーバイザーの仕事に就く可能性を高めるでしょう。これは、過去の経験から、人事やプロセスの監督に関して重要な要素を理解していることを採用管理者に伝えているためです。あなたがより専門的な監督経験を持っているほど、あなたはより魅力的な求職者として注目されるでしょう。
教育
ハウスキーピングスーパーバイザーは高校の卒業証書を超えて教育を必要としないかもしれませんが、看護スーパーバイザーは最低でも学士号を授与する必要があります。ただし、どの分野でも、管理の学位を取得することで、同じ監督職に応募する他の候補者よりも競争力が高まります。これは、経営学の学位が、確立されたベストプラクティスに基づいた経営理論を理解していることを雇用者に伝えているからです。
認証
認定を必要とする仕事もあれば、そうでない仕事もあります。認定資格は、あなたの職業的能力を第三者が保証するものであり、あなたの立場に必須ではない場合でも、肯定的な属性と見なすことができます。これは、中立的な第三者があなたの能力の評価を行い、あなたが認定に値すると見なしたことを従業員に伝えます。専門分野で認定が得られない場合は、Institute of Certified Professional Managerによって提供されるような一般管理認定の取得を検討してください。
スキル
監督者は、どのプロセスを監督しているのか、または誰が監督しているのかにかかわらず、一定のスキルを必要とします。これらのスキルには、口頭および書面によるコミュニケーション、そして同時に多くの優先事項を管理する能力が含まれます。監督の役割を申請するときにカバーレターに重要な管理スキルを記載することができることは、あなたがそれが仕事を成し遂げるために必要なものを持っていることを雇用マネージャに伝えます。
