チームビルディングの活動を狭い場所に限定したり、グループを着席させたままにしたりする必要がある場合は、代わりにテーブルトップエクササイズを使用してください。非常に少ない動きと少ない供給を必要とする活動を選択してください。チームビルディングゲームは、知り合いのゲームでも、グループを結び付ける課題でもあります。
あなたの靴を失いなさい
すばやく簡単にアイスブレーカーを使用する場合や休憩の前後に使用する場合は、各テーブルのメンバー全員に、テーブルの番号または名前に対応する箱に靴を入れるよう依頼してください。人々がテーブルに戻ったら、靴の箱を各テーブルの中央に置きます。各グループに、靴の所有者の個性を説明することによって、個人を彼らの正しいショーに一致させるようにさせます。
言葉の力
インデックスカードに書かれた文字から単語を形成するようにチームに挑戦してください。可能であれば、チームあたりの人数を同じにしてください。各テーブルに同数のインデックスカードといくつかのマーカーを渡します。チームメイトを見せずに、全員にインデックスカード1枚につきアルファベット1文字を書かせます。グループ全体に1分かけて完了させます。割り当てられた時間内に全員が単語の形成を開始できるようにします。あなたがゲームに望む時間の長さとあなたが一人当たりに発行するカードの数に応じて、それは15、30または60分になる可能性があります。あなたが時間を呼ぶとき、最も言葉を形成したチームが勝ちます。また、単語のグループから文を作成するようにチームに依頼したり、長い単語を形成したチームに追加のポイントを与えることでチームに勝者を決定することもできます。
あなたの一日は何色ですか？
あなたのチームがお互いの目を通して物事を見ることができるようにするために、あなたの日は何色ですかという簡単なゲームをプレイしてください。チームを小グループに分割するのか、それともすべてが協力するのかを選択します。このゲームの目的は、グループ全体がどれだけ似ているか、また違った考え方をしているかを示し、一緒に作業しているときに異なる状況に近づく方法について話し合うことができるようにすることです。各参加者にメモ帳とペンを渡します。単に目を閉じるように皆に頼みなさい。みんなの目が閉じられて静かになったら、曜日を考えるように言う。毎日何色ですか。一瞬か二秒考えさせ、それから目を開いて、毎日何色になっているかをすぐに書き留めてください。グループがこのプロジェクトに取り組む前に約5分間作業を続けてから、部屋の中を行き来して、毎日の表現に色を選択した理由の背後にある全員の色の選択と理論について話し合います。
