補償
2006年の年齢差別法は、ロンドンの英国議会によって可決された法律です。職場での無神論を妨げることを意図しています。言い換えれば、年齢に基づく人に対する差別です。代わりに、すべての雇用決定はコンピテンシーとスキルに渡される必要があります。
イリノイ州の雇用主は、残業手当の代わりに、一般にコンプタイムと呼ばれる補償的な休暇を代用できるかどうか疑問に思うかもしれません。一部の従業員は残業手当よりもコンプタイムを好むかもしれません。しかし、州の労働法は、誰が勤務時間外勤務のためのコンプタイムを受け取る資格があるか、誰が適格でないかについて具体的です。で...
損害保険の保険は多くの制限で構成されており、それぞれがそれぞれの場所に適用されます。それぞれの制限と場所を個別にスケジュールする代わりに、包括的な不動産ポリシーでは、すべての範囲と場所に対して1つの制限を使用します。
ほとんどのCNAトレーニングプログラムには料金が必要ですが、CNAトレーニングを無料で受けたい場合は、いくつかの選択肢があります。 2011年現在、CNAトレーニングプログラムの平均費用は約300ドルから600ドルの範囲で、約6週間続きますが、12週間ほどかかる場合もあります。無料のCNAを見つけています...
顧客の財務データであろうと従業員の健康上の問題であろうと、ほとんどのビジネスは秘密に満ちています。それは人々の個人的な事柄を非難しないことをお勧めします、そしてそれはまた法律に悩みからあなたを守ります。連邦法および州法は、健康問題に関するゆるいゴシップに制限を設けています...
組織の人事部は、公正な雇用慣行から記録の保存まで、さまざまな労働問題および雇用問題へのコンプライアンスを維持する責任があります。さらに、人事監査の手順では、次のことを行う必要があるプラクティス、ポリシー、および手順を詳細に検討する必要があります。
ジャマイカは伝統的にカリブ諸島の政治的「リーダー」でした。ジャマイカは、最初の近代的で自治的なカリブ海の州であり、かなり高度な経済を有しており、この地域の経済的リーダーです。その組織的労働は非常に活発で、2つの主要政党を中心にしています。 ...
先輩雇用の経歴調査は、学校、法執行機関、およびほとんどの連邦組織など、多くの雇用主にとって標準的な方法です。近年、求職者の履歴を検証するために、ますます多くの雇用主が犯罪歴のチェックを実施し始めています。犯罪歴のチェック中は...
バージニア州は、保険法の興味深い歴史と、雇用主が国内保険会社への従業員保険の提供を禁止する唯一の州であることを一時的に表彰するという疑わしい名誉を持っています。 2011年現在、バージニア州には国内パートナーを認める法律がありません。
テールカバレッジは医療過誤保険の重要な側面です。それは、彼が診療を終えた後に医師が訴訟費用を支払う能力に影響を与え、時には法外な費用のせいで、医者に彼の意思に反して診療を続けることを強いることさえあり得る。テールカバレッジを正しく理解するためには、まず知っておく必要があります...
米国労働統計局は、米国における裁判官の必要性が2008年から2018年までに4％増加すると予測しています。裁判官に対するこの増加した需要は、その期間中にその分野でおよそ1,800の新しい仕事を生み出すでしょう。裁判官の立場での競争は素晴らしいです。唯一の優秀な...
失業手当は、プログラムの州の要件を満たす人々に安心を提供することを目的としています。各州では、受給資格についての質問に回答して給付金を徴収したい各週の請求を提出する必要があります。あなたが故意に嘘をついたり、出願中に虚偽の説明をしたり、情報を隠したりした場合...
投資業界とは異なり、保険業界は州レベルで規制されています。これは、プエルトリコやコロンビア特別区を含めて、保険の免許を復活させるという問題に対して52の異なる答えがある可能性があることを意味します。各州が独自のライセンスを処理している間、あなたは一般的に...
EEOは雇用機会均等の省略形であり、雇用機会均等委員会またはEEOCによって監督される問題です。 EEOは公民権法のタイトルVIIの産物であり、雇用者側の差別から従業員を保護することを目的としています。 EEOコンプライアンスとは、事業を営むこと、または...
就職前の身元調査は、職場での問題や訴訟の可能性を減らすため、企業にとって重要です。求職者が経歴調査に現れる可能性があるものについて緊張している場合があります。たとえば、刑事有罪判決、運転中の事件、懲戒処分などです。最高の ...
1950年代と1960年代の平等な権利のためのアメリカの激しい闘争は、前向きな方向への容赦ない変化の波を推進しました。マーティン・ルーサー・キング博士、ジョン・ケネディ大統領のような男性の働きは、国民の態度を変え、市民の不公平をなくそうとしました。平等な雇用機会
MSNBCによると、フィラデルフィアに本拠を置く国際アイスクリームベンダー協会は、アイスクリームトラック業界はこれまでと同様にしていると主張しています。運転手の給与は、会社の方針によって異なります。
ほとんどの従業員は、時間給または給与のどちらかで給与を支払われています。 1時間ごとの従業員は、支払期間中に働いた時間数に応じて支払いを受け取ります。給与を支払った従業員は通常、勤務時間に関係なく、一定期間に一定の金額を受け取ります。給与を支払う従業員には、他にも多くの規制が適用されます。
法律扶助弁護士は無料で公衆にサービスを提供する人です。法的問題を抱えている多くの人々は、問題を代表する弁護士を雇う余裕がありません。法的援助の弁護士は、法的文書でクライアントを支援したり、法的助言を与えたり、法廷でクライアントを代表することができます。弁護士弁護士...
大工は木や他の材料からさまざまなアイテムや構造物を作ります。特別な建築請負業者の下で雇用されている大工は、建物の骨組みなどの1種類の仕事のみを専門としているのに対し、一般的な建築請負業者の下で仕事をする大工は通常、次のような複数の仕事を担当します。
従業員住宅リースは、雇用主と従業員の間の賃貸契約です。個人が米国内で契約期間内に働いているが、例えば元々他の国出身である場合、雇用者は労働者に住宅を提供することができます。雇用主はまた、一時的な住宅を提供することができます...
光学ディスペンシング技術者は、限られた視力を持つ人のために眼鏡やコンタクトレンズを装着するために、眼科医からの処方箋を使用する責任があります。彼らは様々なアイウェア製品を推薦し、適切なアイウェアの使用法についてユーザーに指示します。調剤メガネも壊れた眼鏡を修理しています...
住宅ローンブローカーと貸し手は、基本給与があるとしてもほとんど受け取ることがありません。主に住宅ローンブローカーは住宅ローンのために他のブローカーや貸し手と競合し、収入を受け取るためにそれらのローンのいくつかを閉じる必要があります。住宅ローンブローカーは通常、住宅ローンの銀行家のように、クライアントの自然な基盤を持っていません。住宅ローン...
