補償
失業は財政的に壊滅的なことが多いため、米国政府は失業保険給付を提供するために税金を使用しています。これらの給付は短期間の補足的収入を提供するので、あなたが新しい雇用を探すときあなたはあなたの足にとどまることができます。失業適格性の規制はさまざまですが...
独立請負業者は、契約上の合意の下で独立して働く雇用主にサービスを提供する自営業者です。あなたが独立した請負業者を雇うことを考えているならば、あなたの会社が予期しないことに対して責任を負わないようにカバーされるべき契約の重要な要素を理解してください...
経済的不平等は、経済学者、社会学者、そして政治家にとっても同様に重要な問題です。経済的不平等に影響を与える1つの要因は、労働者が稼ぐ幅広い賃金であり、他の人々が成果を出すのに苦労している間に、一部の人々は彼らの努力を通じて裕福になることができます。労働者が稼ぐものには多くの要因が関係しています...
薬局の技術者は、小売店、病院、生活支援のある薬局、通信販売会社など、さまざまな環境で働いています。薬局の技術者にとっての主な責任は、患者の処方箋を受け取って処理することです。これには通常、多くの手順と作業が含まれます。これらの専門家のほとんどは...
偶発的自動車賠償責任保険は、主に彼らが他人にリースする自動車を所有するリース会社のために設計された商品です。一つ以上の保険会社が同じビークルに同様の保険をかけていて、誰が一次責任を提供するかを決めなければならない場合、偶発的責任は二次的責任とは異なります。
州のトルーパー、または州の警察は、それぞれの郡または都市だけでなく、州全体で法律を執行する管轄権を持つ役員です。交通違反のためのチケットを発行することに加えて、州のトルーパーは小さな警察署に訓練サービスを提供します。
看護師は健康管理において重要な役割を果たします。労働統計局によると、登録看護師は2011年現在、最大260万人の医療職を占めている。看護師は患者を治療し、患者とその家族に教育と情報を提供し、そして必要な人には精神的な支援を提供します...
重大度とは、組織、交代制、または部門の安全実績を調べるために使用される計算です。計算に使用される数字は、労働安全衛生管理局（OSHA）が要求する記録保持装置から得られたものです。それはOSHA 300ログと呼ばれます。
失業手当は、自分のせいで失業している人に与えられる一時的な収入です。多くの州が毎週失業率を支払っていますが、イリノイ州を含め、隔週で支払うことを好む国もあります。イリノイ州の失業手当の支払いは、口座振替を通じて隔週で行われます。
インディアナ州法は、入れ墨を他の器具の針で作られた消えない印、または皮膚の上または下の傷跡によって作られた印と定義しています。インディアナ州法は、タトゥーアーティストの認証、登録、または免許を必要としません。しかし、法律では、営業活動の禁止および要件が定められています。
航空宇宙技術者は、宇宙船、飛行機、およびミサイルを含む武器システムの設計、テスト、および建設に携わっています。航空宇宙エンジニアの作業環境は、通常のオフィスビルから航空機や兵器システムの作業プロトタイプが明らかにされている試験現場までさまざまです。
ライフコーチは、個人的な目標、キャリアの目標、組織の目標を達成するための個人またはグループへのガイダンスを提供します。ライフコーチの認定資格を得るには、学生は学士号を取得する必要があり、プログラムによっては修士号または博士号を取得する必要があります。ライフコーチ認定プログラムが準備...
失業率は経済的な現実であり、失業率は時間とともに変化するので、良いまたは悪い金融ニュースの頻繁な原因です。労働者が雇用から新規労働者へと移行する際に、健全な経済でさえもある程度の失業率があります。失業が増えて問題になると・・・
退職は通常リラックスとレジャーのための時間ですが、退職の顔は弁護士のために変化しています、 "ニューヨーク法ジャーナル"は述べています。経済的困難、長寿命および文化的変化のために、多くの引退した弁護士は現在、余分なお金をもたらし、それらを許可する仕事を探しています...
一部の雇用主は最高賃金の支払いに苦労しています。経済状況、組織の変化、およびビジネスサービスや製品に対する需要は、非常に競争の激しい賃金で従業員に報酬を支払う雇用主の能力に影響を与えます。低賃金は怒りと失望、ストレス、低の点で従業員に壊滅的な影響を与える可能性があります...
ほとんどの人が有意義な仕事と楽しい環境を提供する仕事を探していますが、事実は多くの人の仕事の主な要因は彼らがそれらをするために支払われるお金であるということです。結局のところ、仕事があまりにも楽しかったので人々がそれを無料でやるのであれば、誰もがそれをするために彼らにお金を払うことはありそうもないです。
会社はいくつかの異なる方法で従業員に支払います。自分の時間に対して報酬がある従業員 - 多くの場合、熟練度の低い労働者や小売店員 - は1時間ごとの賃金を受け取ります。自分の作業成果に対して報酬が支払われた従業員は給与を得ますが、これは実際の労働時間とは無関係の固定された定期的な合計です。
1938年の公正労働基準法（FLSA）は、免除および非免除の従業員に関する規則を公布しています。特定のカテゴリーおよびポジションの免除従業員は、最初に最低給与を考慮するテストを使用して免除の資格を得なければなりません。管理職、役員、職業の最低給料...
マネージャーへの最低賃金法の適用は、マネージャーの役割に大きく依存します。職務に関する連邦政府の規制に基づき、多くの管理者は最低賃金法による補償を免除されています。ただし、免除されていないマネージャーもいますが、最低賃金はそれと同じです。
あなたが出席するために有資格者の着実な流入と彼らが会うための著名なビジネス代表のリストを得ることができるならば、ジョブフェアイベントは成功です。あなたの組織に代わって仕事の公平なポスターを作成する責任がある場合は、求職者の注意を引くためにいくつかの創造的なアイデアを試してみてください。
様々な労働者が超高層ビルの建設に参加していますが、一般的な用語「超高層ビル労働者」は通常、特に構造用金属労働者を指します。超高層ビル労働者の年間所得は、通常、年間を通じて複数のプロジェクトに対する1時間ごとの賃金から得られます。
2011年6月現在、テキサス州の法執行官基準および教育委員会（TCLEOSE）によると、74,934人の平和担当官がテキサス州に任命されています。 TCLEOSEは、州全域の平和担当官のための認証、免許、訓練およびプログラム開発を提供します。マスターピースオフィサーは…
