補償
通常、従業員は雇用契約に基づいて業務を行っており、理想的にはその旨が記されています。これらの契約は、従業員が勤務する条件、および雇用主が彼の努力に対して彼にどのように報酬を支払うかを明記しています。雇用主には、誰かを雇うときに使用する契約の種類についての選択肢があります。ほとんどの雇用主が使用しています...
失業手当は、現在雇用されていない人が新しい仕事を見つけようとしている間に自分の費用を支払うのを助けるように設計されています。これらの給付は、以前に稼いでいた金額のほんの一部しか占めず、最後には有限の給与だけを占めているので、その人の通常の給料を恒久的に置き換えることを意味するものではありません。
アイオワ州の労働法は、意志による雇用の原則に従っています。特定の契約または団体交渉協定がない場合、雇用主は従業員に休憩、給付または残業代を支払う法的義務を負いません。州は雇用主に自らの書面による方針に従うことを要求していますが、雇用主にもそうです...
ニューヨーク州不動産法第12条Aには、これらの取引を円滑にする代理人に対する要件を含む、不動産の売買に関する規則が概説されています。法律の下では、ニューヨーク国務省免許課からの免許がすべての不動産に必須です。
ケンタッキー州雇用訓練局は、請求をして資格を得る請求者に失業保険給付を提供します。申請者が毎週の給付として受け取る金額は、雇用されている間の自分の収入によって異なります。給付金は、失業中の請求者が新しいポジションを探している間に経費を支払うのに役立ちます。
名誉退任ミシシッピ州在住の障害者退役軍人は、通常の連邦および州の給付に加えて、特定の給付を受ける資格がある場合があります。特定の給付金は、米国の退役軍人省によって認定された障害評価によって異なります。申請については、地元の郡の退役軍人サービスオフィサーを訪問してください、と主張して...
FMLA（Family and Medical Leave Act）は、対象となる従業員に深刻な健康状態または家族の健康状態のための休業を許可します。従業員は、同法の規定に基づき、年間最大12週間の無給休暇、またはサービス会員の世話をするための年間最大26週間の権利があります。資格は異なります...
他の州と比較して、カリフォルニアは仕事のスケジュールに関して複雑な労働法を持っています。例外ではない従業員は、就業日に有給休暇と無給休暇の両方を取る必要があります。従業員が1日または1週間に一定の時間を超えて勤務する場合、その従業員はさまざまなレベルの残業手当を受ける権利があります。時間とともに ...
雇用主が身元調査を行う場合、州法および連邦法により、求められるものが制限されます。バージニア州での経歴調査は、個人の犯罪歴の確認方法およびその情報を知る権利を持つ者に関する連邦法および州法で保護されています。法律はのセクション19.2 - 392.02と19.2 - 389にあります...
給与等級は、実際の従業員の給与情報を明らかにしたくない組織による給与体系を文書化および伝達するための一般的な方法です。給与等級のスケジュールは通常、3つの要素に分けられます。候補者の経験に基づく高、中、および低級の成績です。
コンピュータ技術者は、コンピュータのハードウェアとソフトウェアの両方を修復します。コンピュータ技術者は一般に、パーソナルコンピュータの修理に加えて、さまざまな種類のシステムに取り組んでいます。コンピュータ技術者は、修理するシステムや使用するシステムに応じて、さまざまな環境で作業することができます。による ...
強制保険および財政責任に関する法律にもかかわらず、一部の運転手は不十分な自動車保険を保有しているか、まったく保有していません。多くの州では、自動車事故で負傷した無保険の運転手が、事故当事者から非経済的損害を賠償することを許可されています。カリフォルニアは、1996年にこの不平等に取り組みました。
労働組合は、より良い労働条件、手続き、およびインセンティブを交渉するために交渉する単位労働者を代表しており、それは従業員だけでなく会社にも利益を生み出すことができます。労働組合は通常、同じ交渉単位で同じような職務を持つ労働者をグループ化している。これは、組合が使用する交渉力を生み出します。
フランチャイズオーナーの「平均給与」を調べるのは、ちょっとした誤称です。所得統計はこのカテゴリーの収入者のために存在しますが、フランチャイズ所有権は給料の立場ではありません。他の事業主と同様に、フランチャイズオーナーは、自分が所有するフランチャイズのパフォーマンスに基づいて収入を得ています。この ...
医師は病気やけがを診断し治療することで医療を提供します。労働統計局は、特に低所得者や農村で働く意思がある人にとって、医師の仕事の見込みは「とても良い」と報告しています。医師は少なくとも8つを完了した後安定した収入を享受しています...
シェフになるための資格は、あなたがなりたいシェフの種類と同じくらい広く、カフェテリアの労働者から個人的なシェフ、そして5つ星のレストランのエグゼクティブシェフまで、多岐にわたります。教育要件は実地訓練から大学の学位まであります。経験とビジネススキルも必要です、...
あなたが特定の仕事の分野で訓練を受けたことがあるならば、あなたはいくつかの類似した仕事のポジションを仕事をしたかもしれません、しかし異なった雇用者のために。役職の役職は同じですが、責任や必要なスキルによっては異なる場合があります。過去との履歴書を作成する際には、これらの違いに注目してください。
連邦政府と州政府はどちらも、毎年出張の標準マイレージレートを設定しています。いくつかの州では独自のマイレージレートを設定していますが、イリノイ州では連邦政府と同じレートを使用しています。あなたがイリノイ州に住んでいるならば、あなたはビジネスのための控除を請求するときあなたは連邦レート（2011年のように50.5セント）を使わなければなりません...
連邦失業税法は、連邦および州の税務当局によって共同で管理されるプログラムです。それは、決められた週数の間、自分自身の賃金代替給付金の過失を免れて解雇された従業員に提供します。これにより、失業者は新しい仕事を見つけるために長い時間を費やすことができます。 〜の量
雇用主は、レイオフを行う主な理由としてコストを削減する必要性をしばしば挙げています。しかし、レイオフ中に有能で熟練した労働者を解放することには不利な点があります。解雇されていない労働者の士気、生産性および関与は、その影響については言うまでもありませんが、一時解雇後の課題です。
雇用の分離は、雇用主と従業員の間の合意が終了したときに起こります。この分離には多くの理由があります。分離契約に署名する前に、あなたが自分の権利を知っていることを確認してください。多くの人々は、退職金と引き換えに分離協定に署名することを選びます。 ...
