従業員が業績評価を確実に理解できるようにするための効果的な方法は、上司の評価を要約することです。従業員レビューレターは、従業員が仕事のあらゆる分野における仕事の目標、業績予想、および監督者の評価を理解できるように書かれています。

4つの要因が国の国内総生産（GDP）を構成します：政府支出、消費者支出、産業界からの投資と輸出対輸入の超過。 GDPは、経済が一定期間に生産するすべての財を測定したもので、投資も含まれます。しかし、GDPを計算するとき、...

ほとんどの人にとって、冗談を言うことは日常の挽き方からの単なる気晴らしです。道化師には、それがビジネスの基礎です。ほとんどの道化師は、グリースを塗った、特大の靴でフルタイムで働いていません。代わりに、彼らは通常、仕事の機会が生じたときの道化師として働いている間、財政的支援のためにフルタイムの地位を維持しています。 ...

米国市民権移民局は、移民労働を規制し監視する国土安全保障省内の機関です。移民はさまざまなステータスで米国に入国することができますが、雇用を受け入れる能力はほんの数種類に限られています。具体的には、2つ...

いくつかのキャリアは、ほんの2、3年のトレーニングに対して優れた給料を提供しています。そのうちのいくつかはさらに短い訓練期間を持っています、そしていくつかは実地訓練を含みます。そのような多くのキャリアはヘルスケア分野にあります、しかし他のキャリアと産業は最も訓練を必要としない最も良いものの中で考慮されます。

ドルと金利は、両者を結び付ける1つの要因、つまりマネーサプライと密接に関連しています。金利を変えると、マネーサプライも変わります。したがって、マネーサプライが増減すると、ドルの価値も変わります。これらの変更を担当する主な当事者は...

企業会計方法では、利益の生成方法に基づいて利益を分類します。経理担当者は、企業が最も収益を上げている場所と、収益がどのように生み出されているかを特定できます。これは、企業が将来の計画を立てるのに役立ち、1つの収益源にあまり依存していないことを保証します。

1993年の家族および医療休暇法はFMLAとも呼ばれ、1993年8月に議会によって最初に法律に調印されました。家族および医療休暇法により、従業員は特定の資格のある家族に参加するために仕事を休むことができます。医学的状況法律は、従業員に権利があることを保証しています...

ビジネスの世界で重要な要素としてのロボットのアイデアは、将来のサイエンスフィクションの見方を想起させるかもしれません。しかし、実際のところ、さまざまな業界の多くの企業がロボットに頼って基本的なタスクを実行していますが、これらのタスクは人間にとって実行するには非常に危険で、面倒で、時間がかかります。

マーケットプレイスは、企業が自社の製品やサービスでターゲットにできる可能性のある、見込み顧客のグループです。消費者市場は、個人消費または家族消費のために商品を購入する世帯消費者からなる市場です。それはビジネスが商品を売るビジネス市場とは異なります...

マーケティング戦略は成功への会社のロードマップです。それは内部の強みと弱み、ならびに市場の機会と脅威の分析に基づいています。この戦略では、収益や利益など、会社の目標だけでなく、その達成方法についても特定します。 4つの一般的な...

どんなビジネスでもその成長を管理し続け、その構造を維持するためには、ビジネス戦略が整っている必要があります。優れた事業戦略は、企業経営の個人的な好みに左右されず、経営文化には左右されません。