B2Bは、企業間取引の頭字語です。それはあなたがあなたのビジネスサービスまたは製品を他のビジネスに売り込むことを意味します。頭字語B2Cは、企業対消費者を意味します。 B2Cのあなたの主なターゲットは一般大衆です。各市場セグメント内で働くことの長所と短所は...

人的資源の重要な成功要因は機​​能によって異なります。給付金と報酬の仲間は、トレーニングマネージャーとは異なる成功要因を持っています。採用スペシャリストと雇用スペシャリストは、従業員関係管理者とは異なる基準で判断されます。各機能に共通しているのは...

教会の組織が挑戦から結果へと進むためには、それは多くのステップを踏まなければなりません。時にはそれは特定の目的のために教会にお金を与える民間の財団を見つけることが可能です。あなたの教会組織が緊急事態をカバーするために牧歌的な訓練または更新のために財政援助を必要とするかどうか...

あなたのビジネスを登録するとき、あなたは州によって、P。O.ではなくビジネス準拠と考えられるために物理的な郵送先住所を持つことを要求されます。ボックス。あなたの家はあなたの実際の勤務先住所と見なされるかもしれません。勤務先住所を自宅とは別にしたい場合、およびP.O以来。ボックスはしません...

市場分析は、会社の立場と可能性を特定するための戦略的計画に含まれています。それはビジネス、組織およびマーケティング戦略のための基盤を設定します。徹底的な市場分析がなければ、企業は現在の状況が収益性にどのように影響するかを理解できないかもしれません。これらの条件はどれでもすることができます...

個人または組織の職業上の義務が個人の利益と矛盾する場合、利益相反が発生します。公開会社に対する利益相反は、失業など、従業員に深刻な影響を与える可能性があります。非営利企業や個人は特に保護する必要があります...

品質管理の原則とは、組織の品質保証プログラムを構成するさまざまな概念のことです。品質保証プログラムは、サービスと製品の提供を改善するために必要な哲学、構造、および戦略を管理者とスタッフに提供します。多くの企業は確立された概念に従っています...

職場での効果的な学習は、多くの企業にとって生産性の向上と競争力の維持のための重要な側面です。学習環境には、計画された活動と、従業員が互いに交流することで自然に発生する学習の両方が含まれます。これはそれが人的資源と部門にとって不可欠になります...

健全な事業は、幸せで満足のいく顧客を維持することです。顧客が会社に雇用されている場合でも同様です。それでも、社内の顧客と毎日出会う多くの企業は、企業の士気が低いとき、または部門長や機能チームが協力して働くのが困難なときには驚きます。 ...

雇用主は一般に、損耗を貴重な従業員や才能の喪失と見なしています。しかし、減少する労働力以上に消耗するものがあります。従業員が組織を去るとき、彼らは彼らの任期中に彼らが開発した彼らに必要なスキルと資格を持って行きます。その一方で、ジュニアプロフェッショナル...

従業員の支持者は、管理のニーズを表すことと従業員のニーズを表すことの間に細かい線を引く必要があります。彼はどちらの側にも偏見を示したくないので、これは当事者だけでなく支持者にもジレンマをもたらす可能性があります。たとえば、ある支持者が少数の従業員の懸念を支持するだけのように思われる場合、...

「メディア」とは、一般的に確立されているいくつかの方法のうちの1つを使用して、人々や組織が大規模に情報をやり取りできるようにするさまざまな情報源を指します。技術の進歩とともに新しいタイプのメディアが登場していますが、ほとんどの人は「メディア」という用語が主なカテゴリーに同意しています...