補償
子育てをする人は、そのキャリアの中で異なるタイプの検査を受けることになり、おそらく年に1回、しかし異なる時期に行われます。検査のための連邦のガイドラインはありませんが、あなたの州のガイドラインはあなたにこれらの検査を期待する頻度を教えてくれるでしょう。確認することで...
事業主は彼らの努力のあらゆる面に細心の注意を払う必要があります。ずさんな、あるいは怠惰な起業家は、ルーズエンドで時間とお金の仕分けを失います。さらに、業務記録と会計システムが正確でない場合、所有者は州および連邦の労働法に違反したとして告発される可能性があります。そのような1つのシステム...
労働安全衛生管理局(OSHA)は、職場の健康と安全を規制し、雇用主に、死亡または重大な危害を招く恐れのある認識された危険のない安全な職場環境を提供することを求めています。雇用者と従業員はOSHAの規制を遵守する必要があります。 OSHAは持っています...
米国機械学会(ASME)は、圧力容器、または1平方インチあたり15ポンドを超える定格の機器の設計、建設および検査に関する規則およびコードを確立するために存在します。ボイラーおよび圧力容器コードのセクションIは、電力、電気および電気機器の要件を規定しています。
労働者の報酬報奨は通常、構造化された決済として支払われ、これは指定された期間にわたって支払いを分配します。負傷者の医療費や生活費の面倒を見ながら、これは雇用主と保険会社に解決策を提供します。保険会社はよく...
米国国勢調査局によると、メリーランド州の65歳以上の人々は2008年の時点で689,000人の番号を付けました。メリーランド州ヘルスケア品質局によると、300以上の施設が存在している状態で、生活支援は州で人気のある住宅の選択肢です。生活補助の費用は1,000ドルから5000ドル以上の範囲です...
建設現場を安全に保つことは、すべての建設会社にとって優先事項です。工事現場周辺を囲むことで、現場の管理者は、一般の人々が工事現場に出ないようにしながら、作業員の安全を守ることができます。 OSHAの規制だけでなく、郡の規制も、遵守する必要があります。
カリフォルニアには、米国の中で最大数の高齢者が住んでいます。生活支援施設は州内に165,000人の高齢者を収容している。カリフォルニア州では、生活支援施設を「高齢者向け居宅介護施設」と呼んでいます。
雇用主の要求と従業員の要求との間の不一致が労働組合の出現を引き起こした。労働者は労働組合を通じて給料を交渉するだけでなく、労働条件、雇用の安定および給付金も交渉することができます。彼らの要求を得るために、組合は様々な戦略に頼っている。
フロリダで在宅保育を始めるには、ビジネスライセンスを受け取るために安全認証とライセンスを取得する必要があります。多くの家族が子供のためのデイケアを探しています、そしてかなりの少数がより小さなグループとより個人的なケアのために在宅デイケアセンターを望んでいます。両親は子供たちがしたいのですが...
国は、米国労働省によって発行された連邦労働法の規則を遵守する必要があります。これらの連邦規則は、各州の雇用主が従う必要がある最小要件として機能します。連邦法では、雇用主が従業員に最後の給与を直ちに支払うことを義務付けていません。法的にいくつかの状態が...
OSHAは労働安全衛生管理の頭字語で、1970年の労働安全衛生法の結果として作成されました。OSHAはアメリカ合衆国労働省の一部であり、連邦OSHAまたは州を通じて直接企業とその労働者を対象としています。承認されたOSHAプログラム...
すべてのオフィスビルに少なくとも1つの警備員がいて、すべての食料品店、小売センター、アウトレットモールに防犯カメラがあります。警備会社は、公共の法執行機関によって提供されるセキュリティを補完するために、人と物に別のレベルの保護を提供します。による ...
ニューヨーク市では、商用車は運輸省(DOT)によって規制されています。商用車の規則は、ニューヨークの公式Webサイトを通じてDOTのWebサイトで見つけることができ、ニューヨーク市の交通規則と呼ばれています。トラックの文字はセクション4-01の記事で具体的に取り上げられています...
レストランの浴室の要件は州ごとに異なります。しかし、全員がアメリカ障害者法(ADA)の連邦法に従うことを義務付けられています。ニューヨークなど一部の州では、20人以上の座席スペースがある場合にのみレストランにバスルーム設備の提供を義務付けています。 ADAは提供しています...
1998年以来、FedExは一貫してフォーチュン誌の「アメリカで働くべきベスト企業100社」のリストに登場しています。アルバイトでさえも、これらの利点のほとんどにアクセスすることができます。
人事部は、雇用および職場に関連する多数の法律の遵守を担当しています。ほとんどの人事管理者はまた、これらの法律が会社全体で遵守されていることを確認するために他の主要な管理職員を訓練する責任があります。人事判断に影響を与える最も一般的な法律...