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スキルベースのペイとコンピテンシーペイの違いは何ですか?
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スキルベースのペイとコンピテンシーペイの違いは何ですか?

企業内の伝統的な給与体系は伝統的に割り当てられた仕事に焦点を当ててきました。賃金は地位と年功序列に基づいており、最低賃金や交渉などの要因の影響を受けています。スキルと能力は間接的に反映されてきましたが、有料システムは次の目的のために設計されていません。

1099の請負業者はタイムシートを提出する必要がありますか?
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1099の請負業者はタイムシートを提出する必要がありますか?

あなたが独立した請負業者として働くことの自由を望むならば、雇用法の茂みを操縦する準備をしなさい。連邦および州の規制は、時間を追跡するためにタイムシートを提出する必要があるかどうかも含め、独立請負業者の権利と責任を管理します。労働者が請負業者なのか従業員なのか...

ランドスケープアーキテクトであることの長所と短所
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ランドスケープアーキテクトであることの長所と短所

ランドスケープアーキテクチャーのキャリアには、数多くの長所と短所があります。実際、現場では創造的なビジョンと実際のニーズとのバランスを常にとるために成功した建築家が必要とされるため、長所と短所のいくつかは重なっています。究極的には、潜在的なランドスケープアーキテクトは彼の仕事を決める必要があります。

トップフューエルエンジンビルダーの平均給与
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トップフューエルエンジンビルダーの平均給与

「トップ燃料」とは、ドラグスタースタイルのレーシングエンジンを動かすニトロメタンミックスのことです。これらの世界最速の加速車両は、時速最大330マイル、4.4秒で4分の1マイルをカバーすることができます。

バランガイ船長の給与
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バランガイ船長の給与

古代の部族の村にちなんで名付けられた、バランガイはフィリピンで最も小さい政治単位です。これらの団体は、共和国法第8524号または1991年の地方自治体法により、市および町の議会に代わるものとして作成されました。選出された船長は、評議員の助けを借りて彼のバランガイを率いることによって彼の給料を稼いでいます...

偽りの信念を持つ人はイリノイ州の教師になることができますか?
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偽りの信念を持つ人はイリノイ州の教師になることができますか?

イリノイ州行政法典のタイトル23は、イリノイ州で教師として働くための要件を定めています。これらの資格に加えて、法律は、個人が州の教員証明書を取得または更新することを妨げる可能性がある失格を定義しています。法律の下では、重罪を持つ人かどうか...

あなたは彼がリースを持っていない場合はテナントに退去の通知を与えることができますか?
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あなたは彼がリースを持っていない場合はテナントに退去の通知を与えることができますか?

賃貸借契約では、テナントが物件に住むことができる期間、彼女が1ヶ月に支払う賃貸料の金額、および家主とテナントを保護するその他の条項が指定されています。正式な書面によるリースがない場合、あなたは州の賃借人の法律に従ってテナントを扱う責任があります。あなたのテナントなら…

相互責任と利息の分離性とは何ですか?
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相互責任と利息の分離性とは何ですか?

相互賠償責任および利子の分離は、商業保険契約における条項です。これらの条項は、保険契約が各被保険者に別々に適用されることを意味します。しかし、全保険の補償範囲は通常、すべての被保険者に一括して適用されます。保険証書には、切断可能性も含まれています...

従業員は組合会費からオプトアウトできますか?
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従業員は組合会費からオプトアウトできますか?

あなたがアメリカ合衆国の労働組合に加入していない場合は、労働組合の全額会費の支払いを中止することができます。勤務先や業界によっては、メンバーが支払う金額の一部を支払う必要があります。ただし、場合によっては、契約を変更することでこの部分を削除できます。

完全雇用と失業の違い
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完全雇用と失業の違い

ある国の経済的健全性は、その雇用労働者と失業者の影響を受けています。 2つの主要な経済指標には、完全雇用と失業があります。完全雇用と失業は経済に影響を及ぼしますが、その定義と経済効果は大きく異なります。完全雇用はすべての労働があるときに起こる

アニマルアシストセラピストの平均給与はいくらですか?
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アニマルアシストセラピストの平均給与はいくらですか?

動物支援療法士は、高齢者や慢性疾患のある人にリハビリ療法を提供します。彼らは感情的および物理的な治療過程の一部として動物を使います。動物支援療法士は理学療法、心理学、看護、ソーシャルワークまたは教育の学士号を必要とします。いくつか…

天井のテクスチャリングにはいくらかかりますか?
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天井のテクスチャリングにはいくらかかりますか?

あなたが請負業者として働いているとき、あなたはあなたの通常の責任の一部としてあなたが慣れていない顧客のために時々仕事に値段を付けなければならないかもしれません。天井をテクスチャリングすることはあまりありませんが、見積もりを提示するように求められた場合は、価格を決める前にいくつかの要素を考慮する必要があります。

1日当たり従業員はペンシルベニア州の失業者を集めることができますか?
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1日当たり従業員はペンシルベニア州の失業者を集めることができますか?

1日当たりのラテン語「毎日」は、定められた時間なしで、毎日雇用されている労働者を表しています。看護師や代替教師はしばしば日割りで働いています。ペンシルベニア州では、失業手当の受給資格は勤務週数によって異なります。

ファッションショープロデューサーの年間給与
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ファッションショープロデューサーの年間給与

ファッションショーのプロデューサーは、ファッションショーの計画、資金調達および実行を管理します。彼らは最も過酷な娯楽関連産業の一つで働いていて、常に彼らのつま先にいなければなりません。彼らはファッションデザイナー、マーケティング担当者、モデルそして代理人と密接に働きます。成功するまでには何年もかかります...

あなたの失業が要求されたときにそれはどういう意味ですか?
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あなたの失業が要求されたときにそれはどういう意味ですか?

むしろ、失業保険の保険金請求に関する決定が差し戻される可能性があります。これは単に、請求または事件がさらなる検討のために元の意思決定機関に送り返されることを意味します。失業手当の差し戻しは通常上訴中に発生します...

プロ陸上競技ロングジャンパーの給与
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プロ陸上競技ロングジャンパーの給与

競争力のある陸上競技用ロングジャンパーとして成功するには、スピード、強度、敏捷性、そしてテクニックが非常に優れています。あなたは何時間ものトレーニング、旅行、そして練習に費やすかもしれませんが、統計は規律と努力が確かに成果を上げられることを示しています。出版の時点で、いくつかの陸上競技の専門家が稼いでいます...

長距離トラック運転手の給与
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長距離トラック運転手の給与

労働統計局によると、トラック運転手は2010年に約320万人の雇用人口を占め、仕事はアメリカで最も人気のある仕事の1つとなっています。長距離トラック運転手 - 長距離トラック運転手、陸上トラック運転手または単に「トラック運転手」としても知られている - 大型トラックを素晴らしい運転...

S Corpの所有者であるが給与計算に入っている場合に失業分を徴収することはできますか?
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S Corpの所有者であるが給与計算に入っている場合に失業分を徴収することはできますか?

各州は、連邦ガイドラインの範囲内で独自の失業保険プログラムの規則を設定しています。州によって具体的な要件や利点に関して多少の違いがありますが、どこにでも当てはまるいくつかの基本的な現実があります。最も重要なものの1つは、Sのような雇用主であるということです...

実地訓練と見習いプログラムの違い
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実地訓練と見習いプログラムの違い

雇用主と労働者が共有することの1つは、熟練した個人を、彼らが成功するためのスキルを持っているポジションに配置する必要性です。労働者は基本的なスキルがなければ自分のキャリアを伸ばすことはできません、そして雇用者は労働力が確実になるようにするために求職者の知識や能力を評価できる必要があります。

財政弁護士とは何ですか?
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財政弁護士とは何ですか?

財政法は、政府の契約の調達および買収の複雑な分野を主に扱うために特別な法的専門知識を必要とします。多くの異なる業界は、その存続のために政府の資金に依存しており、その資金を得るために詳細な法的手続きを経ることがよくあります。財政弁護士は働くことができます...

テキサス州のCNAインストラクターの要件
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テキサス州のCNAインストラクターの要件

認定看護師の補佐官(CNA)インストラクターは、コミュニケーションと対人関係のスキル、感染管理、安全性と緊急の手順、患者の権利の尊重、住民の自立の促進、および基本的な看護を含む

学士号または修士号を持つ教師の給与の違いは何ですか?
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学士号または修士号を持つ教師の給与の違いは何ですか?

各学校またはその運営組織は、教師の給与スケジュールを設定する責任があります。そのため、学士号または修士号を取得した教師の給与の差は、学校、教育委員会、郡、州によって異なります。しかし、修士号を取得した教師は常に教師よりも高い給与を支払っています。

従業員は過失のために解雇されることができますか?
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従業員は過失のために解雇されることができますか?

個々の会社は過失を異なる方法で定義するかもしれません、しかしそれらのほとんどは従業員を解雇するための許容できる理由として過失を含みます。連邦法および州法は、雇用主が正当な理由で雇用を終了することを認めており、ほとんどの場合、従業員の過失が解雇の正当な理由と見なしています。

従業員は辞任日を変更できますか?
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従業員は辞任日を変更できますか?

従業員があなたに辞任通知を与えると、それは通常その従業員の仕事の最終日をリストします。通知後、従業員は新しい雇用を見つけるのが困難な場合や給付を延長する必要がある場合など、何らかの理由でその日付を変更することを希望する場合があります。場合によっては、あなたが同意する必要があるかもしれません...

雇用主は2度目のインタビューの前に参照を呼んでいますか?
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雇用主は2度目のインタビューの前に参照を呼んでいますか?

参照は、雇用主が潜在的な従業員をよりよく理解するのに役立ちます。また、ほとんどの場合、面接プロセス中のある時点で求職者の参照をチェックします。参照チェックは、就職日の簡単な確認を行うことから、前者と話すことなど、より詳細な情報を探すことまで、さまざまです。