補償

インディアナは公衆トイレ法に関して統一配管法（UPC）の修正版に従います。 UPCの目的の1つは、すべての事業の従業員、訪問者、および顧客にトイレ設備を提供することです。

健康と安全の方針は、雇用主が労働安全衛生法および関連する州の法律に準拠していることを保証します。職場での危険を減らし、命を守り、従業員の健康を促進するためのプログラムを確立し実行するためのガイドラインを提供します。

インフレのおかげで、前年と同じ生活様式の生活費は通常増加します。社会保障庁によれば、1975年にまでさかのぼるが、生活費は前年比で減少したことは一度もない。 1999年から2009年の間に、社会の生活調整の平均コスト...

ほとんどの専門家は、明確に定義された特定の行動規範または法的義務の下で活動しています。最も厳しい基準の1つは、弁護士、年金管理者、その他多くの人を含む、他の誰かの利益のために行動することを要求される人々に適用されます。 「受託者」と呼ばれるそれらの人々は - に義務付けられています...

E&OはErrors and Omissions保険の略で、D&Oは取締役と役員の保険の略です。保険や不動産などの特定の業界の多くの企業は、従業員に一方または両方の種類の保険をかけることを要求しています。

米国の保険業界は、年間419億ドルを超える保険契約を販売しています。この巨大な産業は230万人以上の従業員を雇用し、その多くは個々の保険会社の保険契約管理を担当しています。ポリシー管理には、さまざまな役割があります。

経済問題は、企業が現在の状況に合わせて適応し変化することを絶えず挑戦しています。つまり、事業主や経営陣は、ある期間から次の期間にかけてインフレ - あるいはめったにデフレではない - および不況の期間、高レベルの失業率およびその他の経済的要因に対処しなければならないことを意味します。問題 ...

フロリダでのフルタイムの雇用によって暗示される時間は、その時間までに給料が支払われれば、大きな違いを生む可能性があります。仕事でフルタイムの時間が約束されている場合でも、予想され保証されている労働時間数を確認する必要があります。

プロの調査員は、調査を実施し、土地所有者または住宅所有者の財産の図面を作成するために、財産調査料を請求します。図面には、敷地の境界、フェンスやプールなどの改良点、および土地の侵害や地役権が示されています。

セキュリティ識別表示エリアバッジは、空港の担当者に配布されます。空港は連邦航空規則に従って、誰がそれらを入手するかを決定する必要があります。応募者は、年齢、身分証明書、経歴、および研修の要件を満たしていなければならず、場合によっては手数料を支払う必要があります。空港は新しい援助をするかもしれません...

授業料の償還計画は、一部の大規模な雇用主によって提供される人的資源の利益です。一定の基準を満たしている従業員は、教育のために給料を支払うのを助けるために彼らの雇用者によって援助または返済を受けるかもしれません。

Bankrate.comによると、London Interbank Offer Rate（LIBOR）は最も一般的な金利の1つです。変動金利ローンのベンチマークとしてよく使用されます。

雇用主は求職者を選別するためにさまざまなテストを使用できます。検査は、性格検査、性格検査、医学的検査から信用および犯罪歴のチェックまでさまざまです。米国雇用機会均等委員会によると、雇用主は、創造に関わる倫理的問題を検討するために誠意を持って努力するべきです。

見習い技術者は、公式のトレーニングプログラムのメンバーである会社の従業員です。実習プログラムの卒業要件は、関係する職業によって異なります。

雇用者は利用可能な仕事のために適切な人員を見つけることを模索するので、採用は面倒なプロセスです。雇用主が最善だと感じる潜在的な従業員のみにインタビューするのは無実に思えるかもしれません。しかし、無実に見えるかもしれない特定の慣行は違法な差別と見なされます。

フォワードプライシングレートアグリーメント（FPRA）は、政府機関と請負業者との間の契約であり、特定の期間内に特定のレートが設定されます。これらの率は見積もりが困難な費用の予測であり、契約の価格付けおよび契約の修正に使用されます。

清算契約とも呼ばれるパススルー契約は、主に外注先とゼネコンとの間の建設紛争で使用されます。

雇用者は、従業員の問題を処理する際にさまざまな問題に直面します。一般的な問題は、医学的または個人的な理由による休職です。家族および医療休暇法（FMLA）は、これらの状況に対する特定の雇用者ガイドラインを規定しています。

薬物検査の正確性はかつては適切な監護権の連鎖と有能な検査室に依存していました。雇用者はより安価で、より簡単な代替品を必要とし、そして口腔スワブ試験はそれらをそれらに与えました。懸念は、口腔液とその場での試験材料が尿検査と同じくらい正確であるかどうかです。

カリフォルニアの雇用主は、従業員に24時間勤務をさせることを禁じられていません。ただし、従業員が24時間勤務をしている場合、残業、休憩時間、食事時間など、必要な給付があります。

ほとんどの場合、雇用主は従業員に雨の中で屋外での作業を強いることができます。雇用主が禁止されるのは、天候が重傷や死亡の危険をもたらす可能性がある場合だけです。

企業が契約またはフリーランスのパラリーガルを雇うときは、パラリーガル雇用契約がよく使用されます。これらは、法律事務所の訴訟に取り組むために雇われた一時的な法律助手です。

化学物質等安全データシートは、特定の物質の取り扱いや取り扱いに関する手順を労働者と緊急要員に提供します。 MSDS文書には、沸点、必要な安全装備、および物質に関するその他の情報が含まれています。

氷点下の寒さに長時間さらされる労働者は凍傷または低体温症を発症する可能性がありますが、暑い環境で働く個人は熱中症と疲労に苦しむ可能性があります。労働安全衛生局（OSHA）は、安全を確保するために安全な作業温度に関するガイドラインを発行しています...

国立法務省ジャーナルによると、モールはすべての利用者の安全のために規則と規制を実施しています。セキュリティルールは、すべての利用者にとって安全でフレンドリーな環境を保証します。警備員、カメラ、警察はすべてモールセキュリティの一部です。