補償

RN、または登録看護師は、多種多様な医療状況や状況で直接患者と仕事をする医療専門家です。 RNはしばしば病院で働きますが、民間の医療行為や診療所でも働くかもしれません。ライセンスは、患者を治療するすべてのRNが適切な権利を持っていることを保証します...

賃金および労働時間に関する法律は、給与を支払われた従業員が労働省の公正労働基準法（FLSA）に定められた規則を遵守することを目的としています。法律では、給与を支払わなければならない最低賃金、時間外勤務および給与の控除が定められています。サラリーマンは以下の保護を受けます...

病気や愛する人の世話をしているときに仕事から解雇されると、財政が危険にさらされ、進行中の医療を危険にさらす可能性があります。しかし、差別、労働者の補償に関する法律に違反しない状況で医師の世話を受けているときに雇用主があなたを解雇することは合法です。

伝統的に、教師は一人で飛行し、割り当てられた学生グループを教育するために独自に働きます。しかし、より近代的な教育の場では、教師は同僚と一緒にチームティーチングをする機会があります。チーム指導の取り決めの具体的な設定は学校によって異なりますが、...

学校の日中の休憩は、教師だけでなく生徒にとっても非常に重要です。しかしカリフォルニアでは、仕事に現れて教室で長時間過ごすことは教師に食事休憩やさらに短い休憩期間を与える権利を与えません。州の労働法には休憩規定が含まれていますが、それらの法律はすべての従業員を対象としていません。 ...

ペンシルベニア州法では、会社が労働者に重大な無能力を求めて解雇するか、労働者が予告なしに辞職するかにかかわらず、雇用者は労働時間の全期間労働者に賃金を支払うことを義務付けています。失業者のほとんどは、退職日から2週間以内に最終給与を受け取ります。

保険管理は、保険ブローカーとプロバイダー、およびそれらがバイヤーに提供する保険商品を説明するために使用される非専門用語です。保険プロバイダーは、さまざまな保険ソリューションを企業や消費者の購買者に販売しています。

グローバリゼーションの増大する傾向は、消費者、事業主および労働者の生活だけでなく、事業にも影響を与えます。グローバリゼーションの影響の1つは、労働環境の裁定取引です。これは、変化する経済状況による労働者または雇用の移動を指します。労働裁定取引は当然のことですが...

一般外科医や整形外科医も手に手術を行うことができますが、手の外科医は一般的に訓練による整形外科医です。整形外科医は、その専門分野にかかわらず、すべての医師にとって最高の給料を得ています。ほとんどの手の外科医は実際には指から指まで、四肢全体を治療します。

ニューヨークの給与免除従業員に対する法律は、ニューヨーク州労働省の地方裁判所および職員により解釈および執行されています。法律は最低賃金、賃金の控除、および賃金の支払いなどの項目を対象としており、一般に連邦法に準拠しています。彼らは雇用主のために働く従業員に適用されます...

あなたの雇用主があなたに誤った申し立てをし、この誤った情報のためにあなたをあなたの雇用から解雇すると、あなたは壊滅的な思いをし、何が起こったのか理解できないかもしれません。あなたはおそらくまた反撃したいと思うでしょう。あなたの雇用主があなたを解雇する権利の範囲内であったとしても、それが頼りになるかもしれません...

小児科医は子供と若い成人の診断と治療を専門としています。医学的訓練を終えた後、小児科医は研究病院で少なくとも3年間の居住訓練を受けなければなりません。小児科医はプライマリケアで働くことができますまたはそのような亜特定分野で彼らの訓練を進めることができます...

建設管理者は、住宅用、工業用および商業用構造物のプロジェクトを調整します。認定された建設管理者は、職業上の地位と雇用機会を高めます。アメリカのコンストラクターズ協会やコンストラクションマネジメント協会のような専門家協会...

いくつかの文書は人の業績を記述することができます。履歴書が最も焦点を当てており、求職者が単一の仕事の資格を保持している理由を示す具体的な情報を提供しています。履歴書はより広範囲であり、それは情報を含め、申請者の職歴のすべてをリストしています...

ジョージア州では、居住用テナントは商業用賃借人よりも多くの権利を持っています。残念なことに、家主は商業用不動産リース契約に関してはより多くの権利を持っています。テナントの権利を理解するための鍵は、ジョージア州が法的拘束力のある契約として認識しているリース契約にあります。何もない限り…

米国郵政公社は、郵便検査官と呼ばれるそれ自身の特別な法執行官のグループを持っています。郵便検査官は、その任務が郵便サービスとその従業員と顧客を保護し、そして彼らを守ることである様々な背景から訓練された法執行官です...

失業保険給付金は、時には、イリノイ州で一時解雇労働者が受け取る唯一の収入源である。しかし、人々がその恩恵を承認され、小切手でいくら受け取るかを知る前に、彼らはイリノイ州の職員によって解釈され強制される資格を満たす必要があります。

ペンシルベニア州では、労働産業省が州の労働関係と賃金および時間規制の管理を担当しています。ペンシルベニア州の最低賃金法は、連邦内で事業を営む雇用者のための法定賃金と時間労働慣行を定めています。ペンシルベニアミニマム...

United Parcel Services（UPS）の仕事には、荷物の分類、積み込み、配達が含まれます。これらの仕事は労働集約的であり、適切に訓練されていないと労働者が怪我をする危険にさらされることがあります。安全な職場環境を構築するために、UPSは従業員に方法やツールを教えることを目的としたトレーニングを提供しています...

医療従事者は、業界内の最新の動向と動向を認識している必要があります。証明書トレーニングプログラムは、ヘルスケアの専門家がスキルを強化し、ヘルスケアの規制順守分野で優秀な資格を得るための1つの方法です。ヘルスケアだけど…

事務局長および事務補佐は、上級管理職または最高経営責任者のために働く上級職員です。事務局長と事務補佐の間にはほとんど違いはありませんが、職務上の違いは両者を区別するのに役立ちます。

雇用の終了は、業績または縮小という2つのうちの1つによって発生します。雇用主は出席を業績の重要な要素と見なしています。結局のところ、あなたがそこにいなければ、あなたはあなたの仕事をすることができません。いくつかのケースでは、あなたはあなたが仕事を欠席する原因となる医学的状態にあるかもしれません。予選...

解雇に関するカリフォルニアの労働法は、従業員に幅広い保護を提供しています。州の差別に関する法律は、平等な雇用機会を得るために連邦のガイドラインだけを使用している州よりも広範です。カリフォルニアの従業員はまた、雇用主に対して訴訟を起こす権利を持っています。

連邦障害者法（ADA）は、事業主が自分の施設を障害のある人が利用できるようにすることを要求しています。法律のタイトルIIIの下では、そのような店、レストラン、劇場、または一般に公開されている他の場所など、「公共の宿泊施設の場所」を運営する人は、...

カリフォルニアが全国の最後の場所を巡る教育システムに取り組むようになるにつれて、教師の任期 - 保護された教育職の地位 - が再検討されています。そのような任期と法律を主張しているジョセフJ.ウッドフォード、助手サンバーナーディーノの指導者のような学区役員、...