補償
バックグラウンドチェックは、雇用予定の従業員の雇用に関心がある場合に雇用主によって使用されます。トラフィックの引用はほとんどの申請者には関係ありませんが、それでも企業が行うすべてのバックグラウンドチェックに表示されます。
有害廃棄物は環境リスクを伴い、さらに人間や野生生物にとっては健康リスクを伴います。水銀のようないくつかの汚染物質は、人間や動物の組織に蓄積する可能性があります。有害廃棄物は主に産業や企業によって発生します。規制はありますが、それでも汚染は...
手術技師は、手術室での患者の安全に重要な役割を果たしています。彼らは患者や外科チームの他のメンバーと直接やり取りします。外科技術者の行動は、その職業のために書かれた倫理綱領によって導かれます。倫理綱領は、10の見解をまとめたものです。それぞれ…
ビルボードの規制は、州やさまざまな自治体によって地方レベルで管理されています。 1965年の高速道路美化法は、高速道路から660フィート以内の曖昧な標識の規制をいくつか規定していました。ただし、特定の場所のゾーニング規制により、看板の実際の要件が指定されています。したがって、ありません...
労働安全衛生管理局には、仕事の遂行において人が持ち上げることを要求される可能性がある体重の量を制限するという明確な要件がありません。彼らは仕事の一般的な義務の指針を指定する指針を持っています、そして雇用者が従業員のために安全な持ち上げ制限を設定することを期待します。 OSHA ...
健康保険の携帯性と説明責任に関する法律（HIPAA）は、個人と雇用者の健康計画に関連しています。同法の一部の規定では、健康保険料を健康関連の問題に基づかないようにしたり、既存の条件に対して従業員にペナルティを科したりしないなど、雇用主に制限を設けています。法律は保証します...
シンガポールは繁栄しているビジネス経済で知られています。 WEFグローバル競争力レポートによると、シンガポールはアジアで最も競争力のある経済であり、世界第3位にランクされており、スイスと米国のみに続いています。世界銀行によると、シンガポールは世界で最も簡単な場所です。
賃金表は伝統的に、あるレベルで職務を遂行するのに必要な資格、経験および知識によって定義されてきました。言い換えれば、給料はその人ではなく仕事に集中しています。スキルベースの給与は、知識ベースの給与とも呼ばれ、人に重点を置いています。労働者はそれぞれの新しい報酬を受けています...
米国医師会によると、医療賠償責任保険とも呼ばれる医療過誤保険は、医師や外科医にとって最優先事項です。医師は、診療の種類や個々の州法など、いくつかの要因で保険の補償範囲をどの程度まで引き上げるかに基づいて決定を下す必要があります。 A ...
勤務時間の短縮など、柔軟なスケジュールを検討している企業は、新しいポリシーを導入する前に、すべての長所と短所を考慮する必要があります。短期間の作業には利点がありますが、経験上、いくつかの欠点もあります。これらの問題を理解し準備することで、それぞれが可能になります。
米国環境保護庁（EPA）は、危険廃棄物ドラム缶の保管に関する規格を定めています。これらの規格は、有害廃棄物処理、貯蔵および処分（TSD）施設を規制する資源保護回復法（RCRA）の一部です。適切な危険廃棄物ドラム缶保管は重要で不可欠です...
ジョージア州の消費者保護のために、ジョージア州総会は、消費者と建設業界を代表する15人のメンバーで構成される委員会を創設しました。 2008年7月1日以来、住宅および一般請負業者のための州のライセンス委員会は、住宅および住宅の免許のための規則と基準を設定しています...
労働安全衛生管理局は、従業員の休憩や食事期間に関する労働法を管理していません。連邦政府でさえ、雇用主に労働者に休憩を提供することを要求していません。代わりに、州は昼食と休憩のために法律を管理します。 OSHAは雇用主が提供することをお勧めします...
請負業者は定期的に高い金額で仕事をしており、その仕事が説明どおりに進行するという金銭的保証を顧客に提供するために、請負業者は保証債を購入します。さまざまな種類の債権は、さまざまな種類のデフォルトからクライアントを保護します。いくつかの州は追加の債権を設定します...
カリフォルニア州法では、母親と父親の両方が、生まれたばかりの赤ちゃん、または新しく配置された里子、養子との間で有給の家族休暇（PFL）を取得することができます。親は州法に基づき最大6週間の有給休暇を取得することができます。
保釈保証人は、収監されている人々のために保釈債または保証債の形で保釈を掲示するための取り決めをします。それは有利なキャリアであり、長い時間を含み、週末に働くことができます。すべての州のようにアイダホ州は、保釈保証人になりたい人のための要件の基本的なリストを持っています。 ...
給与を支払った従業員は通常、給与日ごとに一定の賃金を支払われるため、通常はタイムレコーダーを使用する必要はありません。毎時従業員の時間を追跡するために、雇用主はしばしば彼らにタイムレコーダーを使用させます。連邦労働基準法（FLSA）は、計時を含む連邦賃金法を定めています。いくつかの状態が設定されています...
ケンタッキー州法では、14歳から17歳までの未成年者は限られた時間で働くことができます。法律は夏と学年の間にわずかに異なるガイドラインを設定します、そして場合によっては両親や法定後見人、そして学校長からの書面による許可を必要とします。また、**ケンタッキー児童労働法** ...
市場分析会社First Researchによると、米国には8万の美容院があり、約160億ドルの収益を上げています。ファーストリサーチのウェブサイトには、平均的なサロンでは10人の従業員がいると書いてあります。サロンは、それぞれが所在する州によって規制されています。
ミシガン州では、未成年者ができる仕事の時間と種類を制限し、州内のほとんどの仕事で働く最低年齢の14歳に設定しています。ミシガン州労働局は、青年雇用法の違反を執行し、訴追しています。有罪判決を受けた場合、違反者は1年の懲役に服するか、または1回の発生につき500ドルの罰金を支払うことができます。
コンサルタントは特定の分野または主題の専門家です。 「コンサルタント」という言葉の由来はラテン語のコンサルタントから派生したもので、「慎重に検討し、相談する」という意味です。コンサルタントは、コンサルティングサービスを提供する会社または個人のいずれかを指すことがあります。なぜなら ...
