管理
雇用主はさまざまな理由で従業員を解雇し、多くの州では法律によって、解雇の理由が州法または連邦法に違反しない限り、いつでも従業員を解雇することができます。ほとんどのレイオフは、コスト削減や業績の低さに関係していますが、監督者や人的資源...
ダイバーシティトレーニングは、誰もが享受できる尊重と生産的な職場環境を確保するための重要な部分です。そして政治。ある意味で、あなたの従業員を訓練するために...
人事担当スペシャリストの専門的目標は、組織の文化、目的、短期および長期計画によって大きく異なります。採用、トレーニング、給与、福利厚生、その他の分野の人事スペシャリストは、スキルを磨き、人事トレンドを調査して実施し、戦略的戦略を推進したいと考えています...
従業員のレビューは、会社の将来を導く手助けとなる可能性のある管理候補者を特定するのに役立ち、また今後の予算に対する昇給の方法で会社に何を期待できるのかを知らせるので、会社にとって貴重です。これらの定期的な評価が役立ちますので、従業員もレビューの恩恵を受ける...
ほとんどの企業や組織では、旅費報告書にヒントを含めることが許可されているため、会社のガイドラインを使用してそれらを主張する必要があります。出張旅行では、ホテルの客室乗務員、ウェイター、タクシー運転手、手荷物取扱い人などのサービスを利用する必要があります。それは提供する標準的なビジネスエチケットです...
あなたの将来の仕事は、少なくとも部分的にはあなたがあなた自身のために設定したキャリアの目標に左右されるでしょう。個人的なキャリアの目標は、あなたがあなたがあなたのキャリアを取りたいと思う場所とあなたが働きたい環境の種類の中であなたが決めるのを助けます。彼らは仕事生活のさまざまな分野をカバーし、そして一緒に、彼らは仕事とキャリアを決定します...
対立は職場でも家でも起こります。人々が対立しているとき、彼らは通常彼らの問題を解決してそれを乗り越えたいと思います。 2人の人々が物事を解決することに同意し、2人が自分の個人的な問題が他の人とどのようなものであるかについて自分たちの感情を表現するときに、競合の解決が始まります。この後それは彼らのために役立ちます...
プロのアニメーターは、コマーシャル、ビデオクリップ、または長編映画用のアニメーションシーケンスを作成するデザイナーです。アニメーターになるには、芸術的背景とデジタルグラフィックプログラムの強固な基盤が必要です。業界の要求と利用可能なソフトウェアが拡大するにつれて、アニメーターのためのスキルのリストは増えていきます。
Microsoft Corp.は、2003年5月に長い「業務行動規範」を発表し、2009年4月に最新情報を発表しました。最高経営責任者（CEO）のSteve Ballmerは、従業員への公開書簡の中で決断し、誠実に行動します。」
不動産所有者は、不動産の日常的な運営を処理するためにマネージャを雇います。マネジャーは、不動産管理会社で働くか、またはさまざまな顧客にサービスを提供する独立したマネジャーとして働くかもしれません。不動産管理者は、時間やスキルを持っていない可能性がある不動産所有者のために数多くのサービスを提供しています...
クリティカルパス方式（CPM）は、1957年に米国で開発されたプロジェクト管理ツールです。CPMは、すべてのプロジェクトに適しているとは限りません。ユーザーはその機能と制限を認識し、正しく実装する必要があります。
効果的な業績評価は、従業員の全体的な職務実績の多面的な調査から成ります。あなたが行う評価が適切に幅広いものであることを確実にするために、あなたは仕事関連の要素の配列を認識しなければなりません。これらの要因すべてを考慮に入れることによって、あなたは増加することができます...
警察は、その管轄内で市民を保護し、公共の安全に関連する法律を執行する責任を負っています。個々の警察官はそれぞれスキルとトレーニングの長いリストを必要としていますが、警察部隊はメンバー間および部門間のチームワークにも依存しています...
従業員のための安全フェアを毎年開催する以外に、職場の安全を促進する方法はありません。予算が限られている中小企業でも、安全を促進し、より安全な職場環境を築くためのさまざまな教育的、楽しく、関連性のある方法を見つけることができます。イベントプランニングチームを編成して、アイデアのリストから始めましょう...
スプレッドシートは、多くのビジネスプロフェッショナルにとって不可欠なツールです。コミュニケーションを改善するためにも使用できる生産性ツールとして、スプレッドシートは会社内のさまざまな部門に利益をもたらします。戦略的にそして定期的に使われるとき、スプレッドシートはのための高価なソフトウェアの必要性を廃止することができます...
Enron、Tyco、およびAIGの金融メルトダウンにより、コーポレートガバナンス（コーポレートガバナンス、つまり企業のリーダーに説明責任を持たせ、企業の利害関係者を保護することを目的としたシステム）が注目されています。 Sarbanes Oxley Act、SOXなどの連邦規制に準拠していますが...
従業員の評価は管理の重要な仕事です。従業員の業績を正式に書き留めておくと、従業員の生産性が向上し、その後会社がその財務目標を達成するのに役立ちます。業績評価の種類の選択は、会社のニーズによって異なります。性能評価はすることができます...
従業員も雇用主も、新入社員のオリエンテーションに大きな期待を寄せています。オリエンテーションプログラムを使用して新入社員が組織に慣れるのを支援することには、いくつかの不利な点があります。これらは準備費用からトレーニングとオリエンテーションを個人化することができないことに及ぶ。
国際標準化機構（ISO）は、世界中のさまざまな業界で受け入れられている標準を公開しています。 ISO 19000は、単一の規格ではなく、地理情報に関する規格のファミリーであり、現在、概念に関する19113、品質の原則に関する19114、19138の品質を網羅しています。
ホテルおよびレストラン経営の成功は、ホスピタリティ事業の心理的基盤を理解する能力に基づいています。ホテルやレストランのさまざまな職種に適した個性を見分けることが、これらのビジネスの成功の鍵となります。
批判的思考力は効果的なチームにとって必要不可欠です。チームワークは、良いコミュニケーションに熟練していること、同じ目標を持っていること、そして優れた批判的思考スキルを持っていることを含む多くの資質をメンバーに要求します。批判的思考は思考を持ち込もうとする自己規律的な思考習慣です...
