管理
CERCLA、FIFRA、SDWA—これらの規制を遵守するためにあなたのビジネスが従わなければならないすべての要件を追跡することは困難です。米国環境保護庁（EPA）は、現在有効なすべての規則とガイドラインを網羅するために、合計13の監査チェックリストとプロトコルを発表しました。
どのマネージャの優先順位リストでも、その従業員の士気は高くなります。士気が低いと生産性が悪くなり、ビジネスの収益性に悪影響を及ぼす可能性があります。特に新たに結成されたチームや紛争に悩まされたチームでは、士気とチームスピリットを高めるために、マネージャーはよくスタッフを引き継ぎます。
経営陣は、指導されている人々にビジョン、インスピレーション、モチベーションを提供する責任を負っています。経営陣はまた、懸念に耳を傾け、問題を解決し、変化を実行するためのリーダーシップを必要とします。生産性、従業員の満足度、および効果的な変化を高めるために、コミュニケーションツールを管理に使用します。有効…
あなたの会社の人事部は、あなたの従業員とのやり取りとその管理の基礎です。人事部門が作成した会社の方針は、組織のビジネスとビジネスの生産性にとって不可欠です。そうは言っても、人的資源を実装することには多くの利点があります...
内部ビジネスコミュニケーションは下方にも上方にもすることができます。下方通信は、電子メールおよび業績評価のように、経営者から労働者に送信される通信からなる。上向きのコミュニケーションは、労働者から経営者へのコミュニケーションです。上向きのコミュニケーションは職場の士気において重要な役割を果たします。 ...
さまざまな組織が地域社会と交流し、関係を築くためのアウトリーチプロジェクトに参加しています。教会、学生団体、および非営利団体は、一般的にアウトリーチの機会を探しますが、どのようなビジネスでもアウトリーチプロジェクトを使用してコミュニティ感を生み出すことができます。良いアウトリーチプロジェクト...
「従業員に報酬を与えるための1001の方法」の著者であるビジネス専門家であり、やる気を起こさせるスピーカーのBob Nelsonは、「従業員を感謝するために時間をかけて彼らは1000の方法で往復する」と助言する。従業員の感謝は、効果的な従業員関係戦略の見落とされがちな要素です。 ...
効率はオフィスやビジネスのあらゆる場面で重要です。整理されていることは、あらゆるオフィス環境に役立つスキルです。あなたが一般的に組織されているとわかったとしても、あなたが改善したいと思うかもしれないことの1つはあなたの文書ファイリングとメンテナンス手順です。あなたは重要なものを探して何時間も費やすことができます...
アイスブレーカーは、人々がお互いになじみがないときに存在する可能性がある厄介な緊張を解消することを目的としています。彼らは人々がお互いの会社をつなげて楽しむための安全な環境と機会を提供します。リーダーシップアイスブレイカーゲームはリーダーシップのレッスンを教えるべきですが、重点は楽しみを持っていることであると...
採用および選択の目的には、資格のある従業員の検索、採用、維持に関連するさまざまな要素が含まれます。職務資格の明確な定義により、潜在的な候補者の特定が容易になります。採用は、アウトソーシングなどの方法を使用して有能な個人を引き付けることから成ります...
ISO（国際標準化機構）標準などの品質管理システムには、いくつかの利点があります。これらのシステムは、作成および実装時に時間とリソースを必要とする場合がありますが、手順とプロセスが守られている限り、利点は続きます。そしてこれは…
会社の最高経営者が年次計画を承認すると、実施プロセスが始まります。適切に実施するためには、組織の全メンバーが彼らに何が期待されているのかを知っていることが必要です。計画が正しく構築されている場合は、各部門はそれがする必要がある人的および財政的資源を供給されます...
ダイバーシティトレーニングは、多文化の職場環境において、社員の文化的認識の向上と他者への敏感さを支援するための手段を提供します。以下の活動のアイデアを含む多様性トレーニングは、会社が雇用機会均等に準拠していることを保証するだけでなく、...
プロジェクト調達は、プロジェクト文書で定義されているようにさまざまな作業を実行するために製品またはサービスを購入または販売することです。これが正しく行われるようにするには、いくつかの手順があります。本の中でプロジェクト管理協会（PMI）によって設定された世界的に認められた規格によると...
シックスシグマは、Motorolaで開発されたプロセス改善方法です。継続的改善へのシックスシグマのアプローチは、エラーを減らし、顧客満足度を高めることに重点を置いています。シックスシグマはビジネス環境全体に非常に適応性があり、さまざまな業界で人気があることが証明されています。シックスシグマグリーンベルト...
弁護士、弁護士、弁護士が弁護士を支援するのに最適な方法は、法律事務所を組織することです。小規模な法律事務所では、弁護士が自ら組織化する必要さえあります。ほとんどの法律事務所には一元管理されたファイリングシステムがあり、訴訟ファイルは訴訟に必要な場合にのみ弁護士にチェックアウトされます。 ...
チームビルディング活動は、組織のメンバーが共同で作業するための新しくより生産的な方法を開発するのに役立ちます。また、チームメンバー同士の理解を深め、効果的なリスニングを高め、コミュニケーションを強化し、強みを発揮し、改善の余地がある部分を明らかにするのに役立ちます。次の気楽な、楽しい...
組織構造は、「組織の目標を達成するために協力するように、従業員を統制し、調整し、そして動機付けるような形式的なタスクと報告の関係の体系として、Lamar Universityによって定義されています。」
素晴らしいチームビルディング活動では、経験的な学習イベントを利用して関係を築き、チームの共同作業能力を向上させます。チームビルディング活動は、レッスンを教えるため、またはチームが交流する機会を提供するために使用できます。これらの活動は、コミュニケーションの仕方、働き方についてのレッスンを教えることを目的としています...
チームワークは成功した組織にとって重要な部分です。グループのメンバーは、仕事を完了するために互いに信頼できなければなりません。チームワークは、ビジネスチームとスポーツチームの両方で強調されています。しかし、チームの団結は最初から存在しないかもしれません。この理想を育むのを助けるために、リーダーはチームビルディングを使います...
20世紀後半には、さまざまな事務机の配置が開発されました。いくつかのレイアウトは別々の部屋にオフィスを持ち、そしていくつかはよりオープンプランの配置を持っています。職場のレイアウトは、主にビジネスの性質、およびその間の相互作用の要件によって異なります。
