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情報技術は、情報の保存、操作、配布、および処理に関するものです。ここ数年で、ITは従来のビジネスモードを革新的な技術ツールに置き換えました。生産性と効率性の向上に加えて、ITは電子商取引などの新しい概念を導入しました。

あなたはあなたの会社の経営を構成することができますいくつかの方法があります。ただし、最良の組織構造は、管理スタイル、会社の規模、および全体的なマーケティング戦略に適したものです。あなたの組織構造は垂直または水平に拡張することができます。例えば、あなたはあなたの会社を拡大するかもしれません...

ボディランゲージ、口頭でのコミュニケーション、そして文化的な形式は世界中で異なります。人によっては無害であるのと同じ言葉や身振りは他人に不快と見なされるかもしれず、潜在的に有害な関係によって職場に悪影響を及ぼす可能性があります。職場の従業員が異なる人であるため、誤解が生じる可能性があります。

職場目標は、会社が指定された期間内に達成しようとする具体的な目標です。目的は本質的に限られているかまたは進行中であり、一般的に事業の運営方法を導きます。

クラス会計に選出されたか、クラブの会計として引き継がれたか、チャリティの会計として任命されたかにかかわらず、役割で成功する可能性を高めるために組み込むことができるいくつかのアイデアがあります。これらのアイデアはあなたが担当しているお金を安全に保つことができます...

職業倫理は、適切な業務遂行を定義するシステムまたは一連の規則です。多くの場合、個々の企業には職業上の行動に関する公式の規定があります。異なる行動規範について学ぶことは、ビジネスマンに職業倫理の理解を提供することができます。価値教育はの知識を指します...

古典的または構造的な行政理論は、通常、複数の理論を認めているわけではありませんが、行政や国家官僚主義を支配する一連の複雑な変数、アイデア、および概念を中心としています。 Luther Gulick、Henri Fayol、Lyndallなどの多くの古典的な作家がいますが...

従業員のための多くの広告は「チームプレーヤー」であることの重要性を強調しています。明らかに、同僚とどのように協力するかを知っている新入社員は、そうでない従業員よりも彼女の新雇用主にとってより価値があります。彼女を仕事でより効果的にすることに加えて、チームの一員になる方法を知っています...

倫理的失効は、判断の誤りまたは誤りであり、有害な結果をもたらします。倫理の失墜は完全性の完全な欠如を示すのではなく、ただの見落としや倫理的な盲点を示すだけです。有害な結果を日常的に生み出すことは「失効」とは見なされず、それは単に非倫理的と見なされます。倫理的な失墜...

意味のあるビジネスレポートや成果物を作成するには、収集した情報に付加価値があるように、傾向、市場の変化、および経済データを調査するための適切なアプローチが必要です。良い研究の特徴には、一次情報源、定量的データ、定性的データ、および...の入力が含まれます。

文書管理機能は、さまざまな機能およびプロセスを通じて、組織内の文書の流れと保管を管理する責任があります。これには、Siliconfareast.comで概説されているように、ファイルの保守、および適切な配布および改訂手順の使用が含まれます。

James KouzesとBarry Posnerによる "The Leadership Challenge"の5つの模範的なリーダーシップの実践は、ビジネスにおけるリーダーシップの世界的な業界標準となっています。ワイリーの出版社によると、ベストビッグカンパニーのための2009年のフォーブス賞の受賞者によると、これらの慣行を管理している企業はネットを見ました...

倫理学の研究は容易に混同される可能性がある主観的な分野です。倫理は宗教的信念によって支配されていると感じる人もいれば、法律によってのみ支配されていると信じる人もいます。しかし、特定の行動や行動は完全に合法であるかもしれないが、これは必ずしもそうではないことを覚えておくことが重要です...

プロジェクト管理では、プロジェクトの各側面を調整する必要があり、相反するニーズ間で妥協する必要があります。プロジェクトの目標と目的は、焦点、バランス、方向性を決定し、プロジェクトチームメンバーの決定と実績を導くための望ましい結果を確立します。文は計画を立てる...

あなたの上司とあなたの従業員の両方が彼らが高く評価されていると感じるならば、事業を運営することはより簡単です。相互報酬理論によると、彼女のアンダーライダーが良いフォロワーになるためのインセンティブを持っていなければ、マネージャーは良いリーダーになることはできません。リーダーとフォロワーの両方が良い業績に対して互いに報いるならば、それは...

従業員のレビューは、組織の人事部門にとって見落とされがちでありながら重要な要素です。定期的な業績評価の利点は、特に法的文書、従業員のためのゴールポストとしての役割を果たすという点で、組織にとっても従業員自身にとっても共通しています。

時々参加型とも呼ばれる民主的リーダーシップスタイルは、組織の意思決定プロセスに積極的に従業員を巻き込みます。リーダーが意思決定プロセスの管理を維持し、最終決定権を持っている間、労働者は意思決定の声を与えられます...

生産計画は、商品やサービスを作成するためのリソース、イベント、およびプロセスの管理と割り当てです。企業は、リソースの利用可能性、顧客の注文、および効率に基づいて生産スケジュールを調整します。生産計画の目標は、顧客のニーズと利用可能なもののバランスをとることです。

今月の社員プログラムは、あなたの会社のトップスタッフを表彰し、彼らがうまくいった仕事に対して報いるように設計されています。適切に実行されると、この種のインセンティブシステムはあなたの従業員を高く評価させ、経営陣と会社に対する忠誠心を築くことができます。

業績評価は、特定の期間における従業員の仕事、スキル、および生産性の評価です。会社と従業員は、従業員の仕事を評価するという慣習から恩恵を受けます。企業は従業員を評価するための標準的な方法を使用することがあります。

60年代には、多くの人が自分たちの社会が逆さまになっていると感じました。 Roger Chapmanが「カルチャーウォーズ」で述べているように、若者が髪の毛を伸ばして新しい生活様式を試してみると、保守派と多くの高齢世代が社会が崩壊していくのではないかと恐れました。根付くいくつかの値...

同社の経営陣は、スタッフ、リソース、サプライチェーン、およびマーケティング活動に関して戦略的な決定を下す責任があります。これらの各部門内で、管理者は競合他社よりも優位に立つことで、会社の経費を大幅に節約できます。ジェフリーハリソンは本で説明します...

ビジネス倫理は社会的責任の概念を暗示しているが、2つの考えは異なるままである。社会的責任は、それが倫理的決定の社会的帰結およびこれらの決定が周囲のコミュニティを改善する（または損なう）方法を扱うという点で倫理のサブセットです。ビジネス倫理作家...

あなたが着手しているプロジェクトのために支出制限を設定するとき、あなたはその制限内に入るようにあらゆる努力をすることが重要です。あなたが個人であろうと、ビジネスの経理担当者であろうと、あるいは公務員の役割を担っているのかにかかわらず、支出を超えた支出はあなたの目標を効果的に達成する能力にダメージを与えます。

Ford Motorsは世界中で生産およびマーケティング業務を行っています。同社の事業計画は、その全体的な組織戦略の達成に貢献する日々の生産活動に焦点を当てています。 Fordとその子会社の事業計画は、調達、サプライチェーン、そして...