管理
組織図は、企業内の管理と責任の連鎖を反映しています。パートナーシップを反映した組織図は、投資家と従業員に、誰が本当に会社を経営しているのかを明確に理解させるためのものです。財務などの特定の機能は、社内で共同管理する必要があります。
あなたは問題がビジネスの世界であなたが数えることができるいくつかの事柄のうちの1つであることに気付くでしょう。あなたがあなた自身のビジネスを所有しているか、他の誰かの会社で従業員として働いているかどうか、解決することを必要とするいくつかの問題が常にあるでしょう。会社でのあなたの役割に関係なく、あなたが求められることになるポイントがあります...
プロジェクトポートフォリオ管理は、組織や企業が現在のプロジェクトを手配、表示、および分析できるようにするプロセスです。通常、さまざまなプロジェクトの優先順位付けに使用されます。それらは通常、財政、成長、そして利益といった異なるカテゴリーに分類されます。プロジェクトポートフォリオは最終的に許可する...
Moleskin Project Plannerは、毎日、毎月の目標、出来事、およびあなたの仕事やプロジェクトに関連するその他のメモを追跡するための2つのレイアウトを提示する、小さくてポータブルなスケジューリングブックです。プロジェクトプランナーは、あなたが展開し、全体を表示することができますアコーディオンスタイルの紙の連続シートを1枚持っています...
ビジネスの成功は、組織内の従業員のパフォーマンスに直接影響されます。それらの従業員が顧客と直接取引しているかどうかは関係ありません。従業員の業績の影響を明確に理解している企業は、従業員の生産高を管理しやすくなります。
一般に、非営利の取締役は組織の従業員とみなされ、取締役会によって採用され、評価されます。取締役は、組織の日々のリーダーシップを発揮し、取締役会に報告します。理事会は、組織の使命を果たす責任があります。
あなたが秘書の分野に慣れていなくても、古いプロであろうと、それはあなたの仕事の目標と優先順位を設定するのを助けます。現実的な目標を設定すると、仕事をより効率的に行えるようになり、仕事でより生産的になり、雇用主にとってより価値のあるものになることができます。 2つの秘書の位置は同じではありません、そしてそれは...
グループへのインタビューは準備ができないと混乱して混乱することがあります。通常、グループ面接プロセスは個々の面接よりも長く、多くの場合90分から2時間かかります。このタイプのインタビューは、次の目的で必要とされる多数の従業員に必要な申請プロセスを早めるように設計されています。
強いチームワークは良い事業計画の特徴です。しかし、強いチームが偶然に起こるわけではありません。チームの効率を向上させるために絶え間ない努力をしているマネージャは、無関心なアプローチを取っているマネージャよりも多くの成功を収めようとしています。あなたが改善するために特定のテクニックを学ぶなら...
イベントの規模にもよりますが、イベントプロジェクトの計画には時間とお金の投資が必要です。イベントを成功裏に計画するための秘訣は、強い組織力を身につけること、あるいは知識のあるチームを雇うことです。イベントプロジェクトの例としては、ワークショップ、討論、そして宣伝があります。
従業員の作業計画には2つの主要な機能があり、従業員と雇用主の両方に利益をもたらします。最初の機能は期待の説明として役立つことです。従業員の義務の契約としてやや役立って、雇用者は従業員の責任を明確に表現するだけでなく評価するためにこれを使うことができます...
企業の社会的責任は両刃の刀です。危険な点の1つは、株主、従業員、およびサプライヤに対する企業の社会的責任であり、企業の経済的な成功を妨げる事業活動を回避することです。もう一つの危険な端は、しばしば表されている公共財です。
バーやラウンジを経営することは、豊富な時間と献身を必要とします。アルコールは悪用されると危険な物質になる可能性があるため、この種の事業管理または所有には多大な責任が必要です。常連客や従業員の間での誤用はしばしば予測不可能です。自分自身を教育することによって...
ERP（エンタープライズリソースプランニング）は、組織のすべてのプロセスと情報を1つのシステムに統合するために使用されます。 ERPプログラムを購入し、それを実行する前に、ERPの広範な研究が必要です。 ERPは、大小を問わず、あらゆる種類のビジネスで使用できます。
非営利団体向けのプロジェクトレポートを作成するには、時間と忍耐、そして多くの情報が必要です。あなたが伝えている重要な情報に重点を置くためにあなたのレポートを短くそしてポイントに保つ。非営利団体は寄付や助成金からの資金に頼っているので、それは特に重要です...
年初来の、またはYTDの売上高は、その年にこれまでに置き換えられた会社の労働力の割合を測定します。あなたはYTDの売上高を決定するために会社の従業員記録を必要とするので、あなたはそれらのファイルへのアクセスを必要とします、そしてそれは社外の人々に利用できないかもしれません。会社として...
運用計画は、業務の機能がどのように処理されるかを記述した記述です。それは、各部署における事業活動の手順、使用されるプロセスおよび労働者の責任について説明しています。これらの計画はビジネスプロセスの効率を高めるために作成されます。あ…
James KouzesとBarry Posnerによる "The Leadership Challenge"は、リーダーシップの原則と実践に関する古典的な資料の中にランク付けされています。 25年以上の証拠に基づいた研究を用いて、著者はリーダーと組織のためのガイドとして価値を強調します。彼らはリーダーシップチャレンジバリューのデッキを提供します...
多くの職場では、同僚間の文化的な違いが緊張や誤解を招き、深刻な問題に発展する可能性があります。これらの問題を防ぎ、あなたのオフィスをあらゆるバックグラウンドの人々にとってより心地よい場所にするためには、文化的感受性を促進するための措置を講じてください。事前に行動することで、次のことができます。
不動産管理会社は通常、従業員が退去するときに清掃サービスを必要としますが、建物の共用エリアを維持するためにサービスを雇う人もいます。不動産管理会社の中には清掃サービスを雇う人もいれば、その一部としてパートタイムまたは臨時の清掃従業員を雇う人もいます。
ゲインシェアリング契約は、マスター契約の条件の範囲外で、またはその補足として、イノベーション、生産性、および収益性に報いる、ビジネスとプロバイダー間の契約関係です。それらは伝統的な供給者モデルの下で効率的に作り、監視しそして実行するための難しい協定です。 ...
組織のトレーニングコースを定義、設計、提供、および評価するために必要な支出を予測するための予算を作成することで、経済的な制約を考慮して、提供できるトレーニングエクスペリエンスのタイプについて現実的な期待を設定できます。あなたがターゲットオーディエンスのニーズを特定したら、と会いましょう...
建設会社や建築開発者は当局からの許可を何年も待たなければならないことが多く、建設現場の開設はそれらの長い待機の後に取られる最初の実用的なステップです。ただし、構成設定には急いではいけません。後で必要になる可能性のあるコンポーネントが含まれるためです。
コールセンターの管理者として、会社の目標を達成するためには、エージェントが効果的に高いレベルで一貫して行動するように動機付けを行い、奨励する必要があります。また、エージェントが最善の努力を払うことを奨励するような方法であなたが期待することをエージェントに知らせる明確なパフォーマンス基準を確立しなければなりません。クリア、...
無駄のない製造は、不要または無駄なリソースの排除を決定付けるビジネスプロセス改善方法論です。 「5S」は無駄を省き、視覚的にシンプルなものを作成することによってオフィスと製造現場の両方で作業領域を整理しようとしているリーン製造のサブセットです...
